Trend Consult obține finanțare europeană de aproape 5 milioane de euro pentru cinci proiecte strategice
Trend Consult, o companie cu peste 20 de ani de experiență în transformarea organizațiilor în medii sănătoase, unde oamenii găsesc sens, împlinire și performanță, anunță cu mândrie implementarea proiectelor: STAR – Sales skills, Tehnici de lucru in echipă, Adaptabilitate, Relații constructive – Cod proiect 311690 PITA – Program de Învățare și Training Avansat – Cod […]
Fantomele nou angajate
Imaginează-ți asta: ești în primele zile la un nou loc de muncă și nu cunoști încă decât pe managerul care te-a angajat și pe tipa de la HR. Dimineața, când ajungi la birou, colegii povestesc despre ce au făcut în week-end sau despre vacanțe, își pun întrebări despre familie, iubite, iubiți, căței sau pisici, personaje […]
Mitul antreprenorului care nu trebuie să mai muncească o zi din viața sa – Alexa Petre
De multe ori, mai ales când avem zile mai grele la birou sau ne enervează cineva (mai ales dacă vorbim despre un manager sau cineva care ne coordonează), tindem să idealizăm ideea de a avea o afacere proprie și a fi astfel, în sfârșit, complet stăpâni pe programul nostru. Această himeră este mult întărită de […]
Disciplina îți eliberează timp și energie – Roxana Mîțu
Poate că nu sunt persoana potrivită care să vă scrie despre disciplină și voință deoarece sunt deja decenii de când îmi propun să nu mai iau atâtea lucruri de făcut pe agenda mea și nu ating acest deziderat. Tot decenii sunt de când mișcarea și mâncatul sănătos nu sunt pe lista mea de rutine adoptate. […]
Soluții integrate pentru îmbunătățirea experienței clientului
Parteneriatul între TREND Consult și RepsMate în domeniul soluțiilor pentru transformarea interacțiunii cu clienții. Ca urmare a creșterii exigențelor clienților în ceea ce privește experiența lor de cumpărare și consum, companiile se confruntă cu provocarea de a îmbunătăți continuu calitatea interacțiunilor cu aceștia. Recunoscând nevoia organizațiilor de a avea o abordare agilă, bazată pe analiză […]
Credite pentru curaj
În calitate de consultant, am de-a face zilnic cu o varietate de echipe și organizații, iar eu însumi am condus o gamă largă de echipe. Din aceste experiențe, am observat direct cum, în majoritatea organizațiilor, curajul este o resursă limitată. Majoritatea echipelor noastre au un potențial enorm, chiar dacă acest lucru nu este întotdeauna recunoscut. […]
Oare avem o problemă de diversitate și incluziune?
Credeam că nu e un subiect fierbinte pentru aceste plaiuri, pentru organizația mea sau organizațiile din lumea mea…credeam că e mai degrabă un concept la modă decât o problemă acută pentru noi. Și cât de tare m-am înșelat…Credeam că e despre alb sau negru, despre cu sau fără dizabilități, masculin sau feminin, tânăr sau bătrân…dar […]
Obișnuința și zona de confort
Într-o discuție de coaching cu un manager de HR (o să o numim Alecsandra), am observat o repetare frecventă a cuvântelor „confortabil” și „obișnuintă” în diverse formulări. I-am cerut permisiunea de a explora în jurul acestor cuvinte. În schimb, ea mi-a redat un dialog pe care l-a avut cu un coleg. Vă recomand să parcurgeți […]
Ești gata pentru feedback?
Tiberius Budulea era la începutul carierei sale în training când unul dintre colegii săi cu mai multă experiență, Mihai, a venit să supervizeze o sesiune a sa. A notat tot timpul trainingului, iar la final, i-a înmânat 20 de pagini de notițe spunându-i: „uite, aici ai feedback-ul meu”. Ajuns în camera de hotel, singur și […]
Despre prea multă siguranță psihologică la locul de muncă
Amy Edmondson a definit siguranța psihologică ca fiind „convingerea că nu vei fi pedepsit sau umilit pentru exprimarea ideilor, întrebărilor, preocupărilor, greșelilor și că echipa este un loc sigur pentru a-ți asuma riscuri interpersonale”. La început de an, am dat peste un articol cu titlul „Can Workplaces Have Too Much Psychological Safety?” apărut chiar în […]
