[vc_row fullwidth=”true” fullwidth_content=”false” css=”.vc_custom_1618918184226{background-image: url(https://trendconsult.eu/wp-content/uploads/2018/05/arii_skills_3.jpg?id=490) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][mk_fancy_title strip_tags=”true” tag_name=”h1″ color=”#ffffff” size=”60″ font_weight=”900″ txt_transform=”uppercase” margin_top=”115″ font_family=”Raleway” font_type=”google” align=”center” el_class=”titlul-paginii”]SELF LEADERSHIP[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” el_class=”text-sub-titlul-paginii” css=”.vc_custom_1544634088147{margin-bottom: 0px !important;}”][/vc_column_text][mk_padding_divider size=”55″][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” el_class=”breadcrumbs-sub-text-titlul-paginii” css=”.vc_custom_1631790930440{margin-bottom: 0px !important;}”]Arii de expertiză > SELF LEADERSHIP[/vc_column_text][mk_padding_divider size=”28″][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”main-post-text”][vc_column][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” css=”.vc_custom_1600234739325{margin-bottom: 0px !important;}”]
Există caracteristici personale care pot face diferența dintre succes și insucces, indiferent de poziția ocupată în organizație – acele caracteristici numite adesea soft skills. Ne concentrăm rar în mod conștient asupra lor, uneori poate pentru că alegem să lucrăm la abilitățile tehnice.
Prin training, consultanță și coaching, urmărim să creăm experiențe de învățare puternice care să producă o schimbare în această arie – a abilităților soft – considerate adesea de bază și personale.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”true” fullwidth_content=”false” disable_element=”yes” el_class=”middle-boxes” css=”.vc_custom_1626109426087{background-image: url(https://trendconsult.eu/wp-content/uploads/2018/04/middle-boxes-bg.jpg?id=87) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column width=”1/3″ el_class=”column-bg training-box”][vc_custom_heading text=”TRAINING” font_container=”tag:h2|font_size:30px|text_align:center|color:%23383838|line_height:30px” google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal”][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” css=”.vc_custom_1529058483539{margin-bottom: 0px !important;}”]Competențe generale, de bază, personale – există diferite moduri de a te referi la ceea ce în engleză numim soft skills. Fie că este vorba despre comunicare, creativitate, gestionarea schimbării sau alte competențe soft, ne uităm la cum se manifestă acestea în realitate și organizăm călătoria fiecărei persoane pentru a integra respectivele comportamente în practica sa curentă.[/vc_column_text][mk_padding_divider size=”20″][mk_button dimension=”flat” size=”medium” url=”https://trendconsult.eu/self-leadership-training/” align=”center” el_class=”buton-cucontur”]DESCOPERA[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/3″ el_class=”column-bg consultanta-box”][vc_custom_heading text=”CONSULTANTA” font_container=”tag:h2|font_size:30px|text_align:center|color:%23383838|line_height:30px” google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal”][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” css=”.vc_custom_1528366120302{margin-bottom: 0px !important;}”]Serviciile noastre de consultanță în domeniul soft skills pot răspunde la întrebări de tipul:
Care sunt abilitățile de care oamenii noștri au nevoie pentru a-și crește performanța? Care este nivelul actual al abilităților membrilor echipei necesare pentru a obține rezultatele dorite? Care sunt pașii potriviți pentru a clădi acel nivel de abilități care să-i facă pe membrii echipei să acționeze cu încredere, competență și eficiență?[/vc_column_text][mk_button dimension=”flat” size=”medium” url=”https://trendconsult.eu/self-leadership-consultanta/” align=”center” el_class=”buton-cucontur”]DESCOPERA[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/3″ el_class=”column-bg evenimente-box”][vc_custom_heading text=”COACHING” font_container=”tag:h2|font_size:30px|text_align:center|color:%23383838|line_height:30px” google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal”][vc_column_text disable_pattern=”false” align=”center” css=”.vc_custom_1600235171666{margin-bottom: 0px !important;}”]Coaching individual și de echipă.[/vc_column_text][mk_button dimension=”flat” size=”medium” url=”https://trendconsult.eu/self-leadership-coaching/” align=”center” el_class=”buton-cucontur”]DESCOPERA[/mk_button][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”true” fullwidth_content=”false” el_class=”main-post-text” css=”.vc_custom_1626109503014{padding-top: 40px !important;background-color: #f0f4f8 !important;}”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text title=”TRAINING PENTRU ÎMBUNĂTĂȚIREA COMPETENȚELOR” disable_pattern=”false” align=”center” css=”.vc_custom_1626109001251{margin-bottom: 0px !important;}”]Competențe generale, de bază, personale – există diferite moduri de a te referi la ceea ce în engleză numim soft skills. Deși rareori oamenii o conștientizează, ele pot influența în mod decisiv performanța și relațiile interumane, în ciuda abilităților tehnice. Fie că este vorba despre comunicare, creativitate, gestionarea schimbării sau alte competențe soft, ne uităm la cum se manifestă acestea în realitate și organizăm călătoria fiecărei persoane pentru a integra respectivele comportamente în practica sa curentă.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1626106969489{padding-top: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text title=”Comunicare asertivă” disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1626107068719{margin-bottom: 0px !important;}”]Trainingul de comunicare de două zile oferă participanților un model de interacțiune interpersonală în mediul profesional bazată pe asumare și autenticitate. Programul include învățare experiențială și chestionare de auto-descoperire.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text title=”Comunicare scrisă” disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1626107072887{margin-bottom: 0px !important;}”]Programul tratează în două zile de exerciții practice comunicarea pe e-mail și/ sau prin intermediul documentelor scrise, atât din perspectiva poziționării în comunicare și a conținutului, cât și în ceea ce privește aspectele legate de structurarea și formularea mesajului.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1626106969489{padding-top: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text title=”Creativitate” disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1626107094378{margin-bottom: 0px !important;}”]Majoritatea adulților sunt convinși că nu sunt creativi. Programul de o zi oferă tehnici creative și instrumente, vizând în egală măsură dezvoltarea abilităților și creșterea încrederii în sine. Versiunea de două zile a programului oferă și soluții pentru stimularea creativității în grup.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text title=”Eficiență personală” disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1626107124905{margin-bottom: 0px !important;}”]Programul de două zile urmărește descoperirea și eliminarea acelor convingeri și obiceiuri individuale care limitează eficiența personală, urmărind în același timp păstrarea echilibrului între productivitate și capacitatea de a te bucura.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1626106969489{padding-top: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text title=”Feedback” disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1626107192558{margin-bottom: 0px !important;}”]Adesea evităm să dăm sau să primim feedback. Ni se pare inconfortabil, uneori chiar dureros și, de multe ori, feedbackul sfârșește prin a fi respins.
Studiile recente au arătat că este o modalitate a creierului de a se apăra. Prin învățare experiențială și analiză comportamentală, programul de o zi facilitează descoperirea unor modele de acordare și de primire a feedbackului care permit gestionarea emoțiilor implicate și, în consecință, obținerea rezultatelor vizate.
Programul se adresează celor care trec prin schimbări și vizează gestionarea propriei reacții față de schimbare și găsirea de soluții pentru a obține performanță în noile circumstanțe.
Programul pune în evidență modalități concrete de gestionare a comportamentelor în cele două etape ale unei conversații dificile: gestionarea emoțiilor și găsirea unei soluții mulțumitoare pentru ambele părți.
Cursul facilitează descoperirea unor resorturi interne și resurse externe necesare unui angajat pentru a-și construi rezistența și a menține angajamentul chiar în condițiile unui mediu provocator.
Workshopul de o zi facilitează descoperirea impactului și manifestărilor pe care le are mentalitatea de creștere și propune exersarea comportamentelor specifice.
Cursul folosește învățarea experiențială și analiza comportamentală pentru a răspunde acestei întrebări, oferind instrumente și modele care pot fi folosite imediat după curs.
Programul pune în evidență un proces însoțit de pași și tehnici specifice pentru a genera îmbunătățiri în activitățile curente sau inovații majore.
trecând prin raționalizare și modele de validare a deciziilor, programul urmărește să ofere modele a căror utilizare conduce atât la îmbunătățirea calității deciziilor cât și la creșterea încrederii în sine în momentul deciziei.
Lipsit de sentimentul unei evoluții la finalul zilei/ săptămânii/ lunii/ anului? Pentru cei care răspund “Da” la cel puțin una dintre întrebări, cursul oferă soluții de concentrare a eforturilor individuale pentru a genera ceva cu sens, în primul rând pentru sine, și implicit pentru organizație.
Programul oferă instrumente de analiză și găsire de soluții care sprijină participanții în identificarea unor rezolvări eficace imediat și care să reducă probabilitatea reapariției problemei pe termen lung.
Cele cinci module de o zi ale programului pornesc de la poziționarea în comunicare și acoperă construirea mesajului și livrarea lui. Fiecare modul este o succesiune de exerciții practice menite să faciliteze descoperirea și exersarea modelelor, instrumentelor și comportamentelor propuse.
Forum ca fiind critice în viitorul apropiat. Programul propune parcurgerea a șase module de o zi pe durata a 11 luni: Upgrade (Learning Agility), Simplify Complexity (Complex Problem Solving), Power-Up Analysis (Critical Thinking), Initiate Novelty (Creativity), Align Actions (Coordinating With Others) și Decode Others (Emotional Intelligence).
reducerea stărilor de anxietate, creșterea capacității de procesare a unor evenimente negative etc. Cursul este format din două module: unul de auto-descoperire în care participanții își identifică propriile tactici mai mult sau mai puțin constructive și unul de resurse în care cursanții descoperă tehnici de auto-analiză, de relaxare, de respirație etc. specifice.
Varianta de două zile, aduce în discuție zona de empatie și gestionare a emoțiilor celorlalți.
Cursul de două zile oferă participanților modele și resurse pentru a gestiona pe moment situațiile dificile din punct de vedere emoțional, a procesa emoțiile constructiv după încheierea situației și a crește reziliența pe termen lung.
Programul pornește de la aspectele raționale legate de gânduri și convingeri, trecând apoi la aspectele legate de emoții și modul în care le simțim în corp.
resurse (tehnici specifice de la auto-analize ghidate la respirație și meditație). Activitățile indoor sunt completate de activități outdoor. Munca de auto-descoperire, descoperire și practica au loc pe întreaga durată a taberei, atât în timpul sesiunilor cât și în momentele de socializare, cele de auto-gospodărire, pe durata meselor etc.
Trend oferă centre de evaluare standard și personalizate pentru evaluarea competențelor soft ale angajaților – de la noi angajați pe poziții de contributori individuali, până la manageri și membrii ai boardului.
Agilitate în învățare, Rezolvarea problemelor complexe, Gândire critică, Creativitate, Coordonarea cu alte persoane și Inteligență emoțională.
– TREND Portrait astfel încât să fie adaptată la realitatea organizației. Participanții pot avea astfel perspectiva colegilor, managerilor, echipelor din subordine și ale partenerilor externi cu care lucrează asupra comportamentelor lor actuale. Raportul individual generat de platformă cuprinde informații relevante despre punctele tari, ariile de dezvoltare, punctele tari neidentificate sau blind-spot-urile fiecărui participant.
În urma evaluării nivelului curent ale diverselor lor soft skills, participanții primesc feedback de la consultanții TREND și un plan de dezvoltare personalizat, ce cuprinde cele mai potrivite metode de învățare pentru fiecare arie evaluată ce necesită dezvoltare.
Deschide dialogul chiar acum!” font_container=”tag:h3|font_size:11|text_align:center|color:%23f4faff” google_fonts=”font_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:300%20light%20regular%3A300%3Anormal”][contact-form-7 id=”4354″][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][/vc_row]
