Într-un context organizațional caracterizat de evoluții rapide și adaptare continuă, capacitatea de a gestiona schimbarea devine o competență esențială pentru echipe și organizații. În data de 23 februarie 2026, la Brașov, s-a desfășurat cursul non-ANC „Gestionarea schimbării”, organizat pentru echipa ARCE și susținut de trainerul Cristian Nicoară. La sesiune au participat 13 persoane, într-un format interactiv care a încurajat dialogul și analiza situațiilor reale din mediul profesional.
Pe parcursul trainingului, participanții au explorat principalele etape ale procesului de schimbare și modul în care acestea pot fi gestionate într-o manieră structurată și eficientă. Discuțiile s-au concentrat asupra modului în care organizațiile pot pregăti și implementa schimbările astfel încât acestea să fie înțelese și asumate de către echipe.
Un aspect important al cursului a fost înțelegerea reacțiilor naturale ale oamenilor în fața schimbării. Participanții au analizat diferite forme de rezistență care pot apărea în cadrul echipelor și au discutat modalități prin care acestea pot fi gestionate prin comunicare clară, implicare și susținere. În acest context, a fost subliniată importanța unui dialog deschis și a explicării obiectivelor schimbării.
Programul a inclus și discuții despre rolul liderilor și al membrilor echipei în procesele de transformare organizațională. Participanții au reflectat asupra modului în care pot contribui activ la implementarea schimbării și la susținerea colegilor în perioadele de tranziție.
Pe parcursul sesiunii, trainerul Cristian Nicoară a oferit exemple concrete și instrumente practice pentru gestionarea schimbării în mediul profesional. Exercițiile și discuțiile de grup au facilitat schimbul de experiență și identificarea unor soluții aplicabile în activitatea curentă.
La finalul cursului, participanții au dobândit o înțelegere mai clară a proceselor de schimbare și a modului în care acestea pot fi gestionate eficient, transformând provocările organizaționale în oportunități de dezvoltare și adaptare.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ARCE – „Ascultă, Recomandă, Conectează-te, Exprimă”, cod SMIS 312964, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
