ECHIPA
Ana-Maria Moraru
Partner
Lucrează, în calitate de consultant și coach, pe partea de conștientizare, depășirea barierelor și creșterea dimensiunii constructive, la nivel de individ și echipă.
Anca Florea
Partner
Ciprian Todoca
Partner & Sales Manager
Lucrează, în calitate de senior consultant, cu echipele de board și cu echipele de management pentru creșterea eficacității actului de leadership. Ajută echipele de vânzări și customer să-și definească și să implementeze cele mai productive procese și comportamente care să îi ducă către loializarea clientului.
Magor Csibi
Partner & Head of Leadership & Culture Practice
Lucrează, în diverse calități și scenarii, cu echipe de board, lideri de companii și antreprenori pentru analiza și îmbunătățirea actului de leadership. Ajută echipe diverse pentru a conștientiza importanța autenticității și a factorului uman în procesele de business.
Marius Decuseară-Brandenburg
Senior Partner & Head of Group Strategy
Mihai Moraru
Partner
Temele lui preferate sunt leadership, managementul echipei, management și planificarea performanței. Are experiență vastă și în livrarea programelor de vânzări și negociere. Cu o practică îndelungată în facilitare, Mihai este mereu preocupat de dezvoltarea noii generații de traineri capabili să susțină experiențe memorabile cu fiecare livrare.
Petruș Stuparu
Partner
proiecte din care a făcut parte sunt cele de cultură și leadership. Îl interesează să vadă cum oamenii ajung să interacționeze cu success sau să existe în culturi diferite, fie că sunt culturi naționale, fie că sunt generații cu culturi diferite și este fascinat că de faptul că acest puzzle funcționează ca un ansamblu armonios atunci când există curiozitate și înțelegere.
De acum 4 ani este Partener în Trend și ghidează echipe de management și board să transforme culturi de organizație în culturi constructive, pregătite pentru viitor, să gestioneze schimbări și să dezvolte noi business-uri. Misiunea lui este să ghideze oamenii să își dezvolte potențialul și să își îmbunătățească performanța. La capitolul “Puțină lume știe” ne bucurăm să spunem că Petruș este arbitru de hochei și a arbitrat competiții internaționale.
Robert Iancu
Partener & Head of Management Practice
Lucrează, în calitate de consultant senior, cu echipe de conducere pentru creşterea eficacităţii actului de management. Des implicat în proiecte de inovaţie, ajută echipele să-şi definească obiective şi să implementeze cele mai potrivite procese. Una dintre cele mai mari preocupări ale lui Robert este legată de proiectele de educaţie nonformală.
Andrei Ristea
CEO
Toată experiența profesională pe care a acumulat-o Andrei este într-o triangulare perfect echilibrată de management, vânzări și training. Atunci când nu se preocupă de performanța Trend-ului, ca echipă sau alături de clienți, își petrece timpul alături de familia sa, călătorind, în aventuri culturale și gastronomice.
Roxana Mîțu
Senior Consultant & People Growth Coordinator
management şi specialişti de resurse umane pentru a asigura legatura coerentă între leadership şi management Ajută echipele de relaţii clienţi să-şi definească şi să implementeze cele mai potrivite modele de lucru cu clientul.
Laura Bivol
Head of Learning Journeys
poziție din care se asigură că relevanța și implementarea călătoriilor de învățare TREND oglindesc cât mai bine nevoile de dezvoltare ale clienților. După 18 ani în roluri de vânzări, training și HR Business & Transformation Partner în mediul corporate, s-a întors în zona de Learning & Development și își dorește ca, pe termen lung, să poată contribui la educația copiilor și tinerilor, unde schimbările ar avea cel mai mare impact.
Andrei-Ștefan Dodan
Senior Consultant
Ioana-Lotus Dorobanțu
Senior Consultant
destinate dezvoltării proceselor de resurse umane și creării de instrumente de evaluare și dezvoltare a competențelor. De asemenea, ajută echipele de management și vânzări să-și identifice nivelul de competențe și să creeze planuri personalizate de dezvoltare.
Marius Merlușcă
Senior Consultant
Sorana Brătucu
Senior Consultant
Lucrează, în calitate de consultant cu echipele de management în proiecte destinate dezvoltării de competenţe. De asemenea, ajută echipele de vânzări să-şi identifice nivelul de competenţe şi să-şi facă planuri personalizate de dezvoltare.
Tiberius Budulea
Senior Consultant
Lucrează, în calitate de Trainer şi Coach, cu echipele de management pentru creşterea eficacităţii proceselor de Performance Management şi Leadership. Ajută echipele de vânzări să-şi definească şi să atingă KPI-ii şi ţintele de business şi este expert în evaluare de competențe manageriale şi metodologie de instruire.
Valentin Pașa
Senior Consultant
competenţelor. Licențiat intern pe conceptele și metodologia specifice companiei, Vali are o vastă experinţa în livrarea programelor către indivizi și către organizații din retail, FMCG, Banking, Telecom, Automotive, Servicii. Timp de 19 ani, Vali a lucrat în 4 companii multinaţionale în roluri diferite din departamentul de vânzări, conducând echipe variate în industria FMCG. Când nu este în sala de curs sau împreună cu clientul, Vali dezvoltă un proiect antreprenorial pornit din pasiunea sa pentru cafea.
Corina Eliade
Consultant
analiza comportamentală în implementarea proiectelor de evaluare a competențelor assessment center. Coordonează proiecte de consultanță legate de cultura organizațională, realizând analize complexe pentru planificarea schimbării.
Liviu Vasilescu
Consultant
construiască o bază solidă pentru brandul lor, care vor să vorbească eficient despre activitatea lor și care înțeleg că succesul afacerii are la bază comunicarea clară și consecventă. Ajută echipele de marketing să comunice mai rapid cu produsele și serviciile brandului prin definirea clară a viziunii, misiunii și valorilor organizației, alături de elementele corespunzătoare de design grafic și identitate vizuală.
Maria Sălceanu
Consultant
Dezvoltă instrumente şi metode de analiză, prelucrează date în proiecte de consultanţă. Specializată în dezvoltarea şi utilizarea instrumentelor şi metodologiilor de evaluare a competenţelor angajaţilor şi a echipelor, analiză comportamentală, product manager pentru aplicaţia internă Trend de feedback 360 (Trend Portrait), product manager pentru aplicaţia internă Trend de evaluare a competenţelor profesionale (Explorer), project manager în diverse proiecte de evaluare şi dezvoltare de competenţe.
Mihnea Taropa
Consultant
personală. Absolvent de psihologie cu experiență în organizații studențești și coordonarea de voluntari, s-a alăturat Trend în 2017 și a facilitat teambuildinguri și evenimente pentru grupuri până la 150 de persoane din diverse domenii. Din 2018 este trainer, fiind certificat în metodologiile specifice de livrare Trend și în analiză comportamentală.
Misiunea lui Mihnea este să le facă oamenilor întâlniți în sălile de training viața un pic mai ușoară prin cunoștințele și instrumentele oferite.
Mirel Culica
Consultant
peste 15 ani în zona de livrare a experiențelor de învățare, cu grupuri care au variat între 10 și 450 de persoane. El livrează și cursuri mai tehnice de Project Management, Time Management și Train of Trainers. Lucrează, în calitate de Trainer, Facilitator și Coach, cu echipele de management pentru creșterea eficacității proceselor de Performance Management.
Marian Dragomir
Consultant
interacționează oamenii și organizațiile putem crea un mediu mai bun. Cu o experiență de 17 ani în mediul corporate, având roluri în Purchasing, Quality și Business Development și poziții de execuție și team leader, s-a îndreptat spre zona de training din curiozitate și din dorința de a provoca momente de „aha!” oamenilor pe care-i întâlnește. Pornită din suflet, pasiunea pentru training l-a adus în 2023 la TREND, unde lucrează ca facilitator în programe de Customer Experience, Sales și Management.
Valentin Ivanescu
Consultant
de-a lungul timpului, experiență ridicată în Negociere, Planificare, Vânzări, Marketing și Management. În ciuda istoricului însemnat în Business Development și Antreprenoriat, Valentin a continuat să-și perfecționeze cunoștințele prin absolvirea unui EMBA la Maastricht School of Management, îmbunătăţindu-şi astfel cunoștințele legate de Business Management, Strategie, Marketing, Cultura Organizaţională şi Leadership.
Totodată, Valentin este Business Trainer certificat, din 2014, și cursantul nostru în programul Trend: The Leadership Journey.
Agneta Itu
Key Account Manager
dorință de a contribui la succesul clienților și a companiilor cu care lucrează.
Construiește prin relații de încredere parteneriate reale și autentice alături de clienții săi. Ascultă pentru a înțelege și transpune nevoile de business ale clienților în programe relevante de învățare.
Este motivată de creștere și evoluție, punând accent pe învățare continuă și înțelegerea interacțiunii umane.
Ana-Maria Enache
Key Account Manager
de peste 10 ani în vânzări și de 3 ani în Trend. Aici, din rolul de Key Account Manager, transpune nevoile de business ale clienților în programe relevante de învățare.
Dragoș Sârbu
Key Account Manager
Elena-Alexandra Galea
Key Account Manager
oamenilor. Cu o experiență de peste 20 de ani în vânzări și management, cunoaște dinamica și particularitățile structurilor publice, corporatiste și antreprenoriale, convinsă fiind că numitorul comun pentru excelență rămâne comunicarea. Călătoria ei profesională se îmbină cu pasiunea pentru artă și plimbările în natură.
George Olteanu
Key Account Manager
de lucrul cu companiile care doresc ca echipele lor să devină mai strategice și mai productive prin gestionarea culturii organizaționale, reușind să stabilească parteneriate reale și autentice alături de clienții săi. În timpul său liber vorbește cu pasiune despre hobby-urile sale: vlogging, investiții și ceasuri.
Ilinca Brânzei
Key Account Manager
Experiențele de lucru din diversele domenii în care a activat o ajută în rolul său de Key Account Manager să ajungă la o înțelegere profundă a nevoilor de business ale clienților. Este empatică, se conectează ușor cu cei din jur și e motivată de ideea de a scoate la suprafață potențialul existent în oameni și echipe.
Olimpia Barbu
Project Manager & Team Coordinator
departament, Olimpia este Coordonatorul echipei de Project Management. Cu empatie, răbdare și căldură se apropie de oameni și gestionează cu succes fiecare situație care ar putea să dea peste cap ritmul echipei. Pentru că îi place ceea ce face, totul vine natural, iar clienții și colegii știu că găsesc la ea suportul și implicarea unui prieten.
Adriana Postolache
Project Manager
Dezvoltare. Programează sesiunile de training, se coordonează cu consultanții, obține și distribuie materialele de instruire necesare, comunicând apoi programele și detaliile. Efectuează diverse sarcini operaționale și administrative.
Alexandra Hagiu
Project Manager
Management. Organization is her middle name, with an eye for details și puțin sprinkle de creativitate. Cu abilități extinse de gestionare a timpului, se asigură ca informația să ajungă la toate departamentele implicate în proiecte, pentru ca toți clienții Trend să evolueze prin colaborarea cu noi. Așa cum reiese și din descrierea personală, Alexandra excelează la limba engleză.
Bianca Radu
Project Manager
Corina Stăruială
Project Manager
Daria Surpeţeanu
Project Manager
împreună cu departamentul de vânzări și consultanții TREND, ține legătura cu clienții și se asigură că planificarea se realizează rapid și eficient.
Absolventă de Litere cu o pasiune pentru frumos și excelente abilități de orientare, Daria are experiență în banking, vânzări și call center și urmează în prezent un master de planificare teritorială la Facultatea de Geografie, pentru care studiază cum a evoluat Bucureștiul în perioada post-socialistă.
Alina Brandenburg
PR & Marketing Coordinator
etic și loial. Alina are o experiență vastă în comunicare, în strategia managementului de campanii și în organizarea de evenimente. Ea se consideră o visătoare creativă care tratează cu responsabilitate și în detaliu toate aspectele vieții profesionale și personale, participând cu plăcere în procese care implică dezvoltarea oamenilor.
Maria Bercea-Brăileanu
Content Creator
Trend Consult. Îi place să organizeze texte și procese, iar în 16 ani petrecuți în mass media a scris și editat știri de agenție, cronici culturale, reportaje intime, reviste de lifestyle și episoade de podcast.
Irina Florea
Operations Manager
organizarea proceselor (mai ales cele orientate spre digital). Specializată în Project Management, coordonează Managementul de Proiect pentru programe complexe de dezvoltare.
Valentin Ciorneiu
Digital Transformation Project Manager
Cu un background de project management și o pasiune pentru eficientizarea proceselor de lucru în companii, s-a alăturat echipei TREND la finalul lui 2021 și se ocupă de toate inițiativele digitale (de la procese de lucru la aplicații).
Anastasia Roncea
Content Manager
prin comportament. Absolventă de Psihologie, studiază în prezent Economie Comportamentală în cadrul unui master și îi place explorarea lumilor interioare & exterioare: o mai găsiți alergând, practicând yoga sau undeva prin munți.
Elisabeta Nacu
L&D Consultant
exprimate sau neexprimate de client, întreabă ca să se asigure că a înţeles şi îşi imaginează călătoria participantului într-o experienţă de învăţare ghidată de trainer.
Ionela Duțu
L&D Consultant
Ionela creează suportul grafic necesar în călătoriile de învăţare ale clienţilor noştri. O atrag creioanele colorate la fel de mult cât o atrag şi vectorii din Illustrator.
Alia Şerban
Junior Consultant
Sebastian Florea
Junior Consultant
Marius Neagu
Finance Manager
În Trend coordonează activitatea Departamentului Financiar și se ocupă de obținerea surselor de finanțare. Alături de Trend, a dezvoltat și livrat programul de finance for non-finance.
Ana-Letiția Zarioiu
Finance Executive
10 ani; Ana se ocupă de facturare, contracte, plăți și alte lucruri care trebuiesc făcute conform legii și nimeni nu vrea să le facă; pasionată de călătorii, citit, gătit.
Emanuela Cîmpean
Finance Executive
administrarea și monitorizarea bazelor de date (clienți și furnizori). Ea reprezintă firma în fața instituțiilor statului și realizează documentarea în problematica din competență (domeniul legislativ și HR). Timiditatea înnăscută ascunde o fire caldă, voluntară și onestă, preocupată de logica și acuratețea analizei.
