Schimbarea este o constantă a mediului organizațional actual, fie că vorbim despre restructurări, implementarea unor tehnologii noi sau modificări ale proceselor de lucru. Cursul de Gestionarea schimbării oferă participanților competențele necesare pentru a înțelege, gestiona și susține eficient procesele de transformare din organizații.
Programul pornește de la familiarizarea cu etapele unui proces de schimbare, conform modelului consacrat Unfreeze – Change – Refreeze. Participanții învață cum să pregătească terenul pentru schimbare, cum să implementeze noile direcții și cum să stabilizeze rezultatele obținute, astfel încât acestea să devină parte integrantă a modului de lucru.
Un accent important este pus pe gestionarea rezistenței la schimbare. Cursanții identifică sursele frecvente ale reticenței – precum teama de necunoscut sau pierderea controlului – și descoperă strategii prin care aceste reacții pot fi adresate constructiv. Sunt dezvoltate, totodată, abilități de obținere a angajamentului în procesele de schimbare, prin implicarea activă a celor afectați.
Cursul abordează și modul de prezentare și anunțare a unei schimbări. Participanții învață să comunice clar motivele, beneficiile și pașii implementării, reducând incertitudinea și crescând nivelul de acceptare. În acest context, sunt dezvoltate și competențe de tratare a temerilor și preocupărilor apărute în rândul angajaților sau al partenerilor.
Prin studii de caz și exerciții aplicate, programul contribuie la dezvoltarea flexibilității, a capacității de adaptare și a leadershipului situațional, sprijinind integrarea schimbării ca oportunitate de evoluție, nu ca factor de risc.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul PACT – cod SMIS 311738 este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală: 4.898.222,40 RON, din care 3.955.312,98 RON contribuția UE și 697.996,41 RON de la bugetul național.