Schimbarea este o constantă în orice organizație modernă, fie că vorbim despre procese interne, tehnologii noi sau reorganizări structurale. Modul în care angajații înțeleg și gestionează aceste transformări influențează direct eficiența implementării lor. Cursul de Gestionarea schimbării este conceput pentru a dezvolta competențele necesare adaptării constructive la procesele de schimbare organizațională.
Pe parcursul programului de formare, participanții învață să înțeleagă etapele unui proces de schimbare, conform modelului Unfreeze – Change – Refreeze. Sunt analizate mecanismele prin care schimbarea este inițiată, implementată și stabilizată în organizație, precum și rolul angajaților în fiecare dintre aceste faze.
Un accent important este pus pe gestionarea rezistenței la schimbare — o reacție firească în mediul profesional. Participanții dobândesc abilități de identificare a temerilor, de adresare a incertitudinilor și de susținere a colegilor în procesul de adaptare. Sunt prezentate metode de obținere a angajamentului și de implicare activă în noile direcții organizaționale.
Cursul abordează și modul de prezentare și comunicare a schimbărilor, astfel încât acestea să fie înțelese și acceptate mai ușor. Participanții învață să transmită informațiile clar, să gestioneze reacțiile emoționale și să trateze temerile asociate proceselor de transformare.
La finalul cursului, participanții sunt mai pregătiți să facă față schimbărilor profesionale, să contribuie la implementarea lor eficientă și să susțină un climat organizațional deschis adaptării. Competențele dobândite sprijină atât dezvoltarea individuală, cât și evoluția organizațiilor din care fac parte.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ARCE – „Ascultă, Recomandă, Conectează-te, Exprimă”, cod SMIS 312964, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.