Pleacă echipați nu cu abilități sau competențe, ci cu mindsetul necesar pentru a crea și de a conduce culturi organizaționale.

Vor învăța cum să se uite la toate aspectele necesare pentru a ghida și a conduce organizații, de la crearea viziunii, crearea sensului, generarea consensului în luarea deciziilor, până la sărbătorirea momentelor de succes.

Vor înțelege de unde vin comportamentele oamenilor din organizație și ce pot face leaderii pentru modelarea acestora. Vor explora procesele de schimbare necesare oricăror schimbări și transformări organizaționale și vor vedea perspective noi pentru a redefini sensul și rolul lor în organizație.

Oferă leaderilor un limbaj comun, care să faciliteze un proces mult mai ușor de coordonare și de luare a deciziilor.

Oferă o șansă de a dezvolta o viziune amplă, la nivel organizațional, pe termen lung.

Oferă o altă perspectivă asupra performanței, una în care rezultatele nu sunt scopul tuturor acțiunilor, ci un rezultat al comportamentelor cultivate și încurajate în organizație, în mod conștient.

Dă șansa unui proces de evoluție și schimbare atât la nivelul leaderilor, cât și la nivelul întregii organizații.