Munca în echipă este unul dintre cele mai eficiente contexte de auto-cunoaștere disponibile. Atunci când lucrezi singur, poți evita să îți confrunți punctele slabe. Când lucrezi cu alții, ele ies la suprafață inevitabil: momentele în care nu asculți cu adevărat, situațiile în care devii defensiv la feedback, tendința de a domina sau, dimpotrivă, de a te retrage din conversații importante. Echipa este, în acest sens, un profesor neobosit.
Cursul de Abilități de Lucru în Echipă din cadrul proiectului PITA valorifică această perspectivă. Pe parcursul celor 8 ore de formare intensivă, participanții nu dobândesc doar abilități de colaborare – dobândesc o înțelegere mai profundă a modului în care funcționează ei înșiși în relație cu alții.
Prima temă explorată este calitatea prezenței: ce înseamnă să fii cu adevărat atent la ceea ce spun și simt colegii tăi, nu doar la conținutul explicit al cuvintelor lor. Empatia practică – capacitatea de a înțelege perspectiva celuilalt suficient de bine pentru a acționa în consecință – este o competență care se dobândește prin exersare conștientă, nu prin simpla bunăvoință.
A doua temă este feedbackul ca instrument de creștere reciprocă: cum oferi observații utile care ajută colegul să crească, nu să se apere, și cum primești feedback astfel încât să poți extrage valoarea din el, chiar atunci când este incomod. Mulți participanți descoperă că primirea feedbackului este mai dificilă decât oferirea lui – și mai valoroasă.
Gestionarea constructivă a dezacordurilor, asumarea responsabilității și participarea activă la deciziile colective completează un curs în care fiecare activitate de grup este, simultan, un context de practică și un context de reflecție despre propria contribuție la echipă.
Competente dobandite:
- Auto-cunoaștere prin observarea comportamentului propriu în context de echipă
- Prezența autentică și empatia practică în interacțiunile de grup
- Construirea relațiilor de lucru pozitive prin comportamente deliberate
- Comunicarea clară a ideilor adaptată la contextul și dinamica echipei
- Oferirea feedbackului util care facilitează creșterea, nu apărarea
- Primirea feedbackului cu deschidere și extragerea valorii din el
- Gestionarea dezacordurilor ca oportunități de înțelegere reciprocă
- Participarea responsabilă și activă la procesul decizional de echipă
- Asumarea responsabilității ca practică de creștere personală
- Recunoașterea contribuțiilor celorlalți ca practică de echipă sănătoasă
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Învățare și Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.