Proiectul Aristotel al Google, desfășurat pe parcursul a doi ani și implicând sute de echipe din companie, a ajuns la o concluzie surprinzătoare: factorul cel mai puternic de predicție a performanței unei echipe nu era experiența membrilor, nici distribuția rolurilor, nici claritatea obiectivelor. Era siguranța psihologică – măsura în care membrii echipei se simțeau în siguranță să își asume riscuri interpersonale.
Cursul de Siguranță Psihologică din cadrul proiectului ARCE traduce această constatare în competențe aplicabile în organizațiile românești, indiferent de domeniu sau dimensiune.
Pe parcursul celor 16 ore de formare, participanții explorează mai întâi ce înseamnă concret siguranța psihologică – și ce nu înseamnă. Nu este vorba de un climat lipsit de exigență sau în care orice comportament este acceptat. Este vorba de un climat în care oamenii pot spune ce gândesc, pot pune întrebări, pot semnala probleme și pot greși fără teama că vor fi judecați, ridiculizați sau penalizați.
Cursanții dobândesc abilitatea de a diagnostica nivelul de siguranță psihologică dintr-o echipă prin indicatori comportamentali observabili: cine vorbește în ședințe și cine tace, cine ridică probleme și cine le ocolește, cum sunt primite ideile neconvenționale.
Modulele practice vizează comportamentele concrete care cresc siguranța psihologică: cum reacționezi când cineva face o greșeală, cum inviți opinia celor care tac de obicei, cum gestionezi dezacordul fără să penalizezi persoana care îl exprimă, cum setezi limite clare fără a crea un climat de teamă.
Cursul se adresează deopotrivă celor cu roluri de coordonare și membrilor obișnuiți de echipă – pentru că siguranța psihologică se construiește colectiv, nu de sus în jos.
Competente dobandite:
- Diagnosticarea nivelului de siguranță psihologică prin indicatori comportamentali
- Crearea activă a unui climat de siguranță prin comportamente concrete
- Identificarea și gestionarea semnalelor de nesiguranță psihologică
- Consolidarea siguranței psihologice în interacțiunile zilnice de echipă
- Utilizarea instrumentelor de măsurare a siguranței psihologice
- Setarea unui cadru de lucru care susține participarea autentică
- Încurajarea exprimării libere și a diversității de perspective
- Stabilirea și menținerea unor limite sănătoase în echipă
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ARCE – Asculta, Recomanda, Conecteaza-te, Exprima, cod SMIS 312964, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.