Soft skills

Competențe generale, de bază, personale – există diferite moduri de a te referi la ceea ce în engleză numim soft skills. Deși rareori oamenii o conștientizează, ele pot influența în mod decisiv performanța și relațiile interumane, în ciuda abilităților tehnice.

Fie că este vorba despre comunicare, creativitate, gestionarea schimbării sau alte competențe soft, ne uităm la cum se manifestă acestea în realitate și organizăm călătoria fiecărei persoane pentru a integra respectivele comportamente în practica sa curentă.

Soft Skills Parcurs Ideal

Metodă de evaluare a competențelor bazată pe feedback-ul provenit din perspectiva colegilor, managerilor, echipelor din subordine și ale partenerilor externi cu care lucrează asupra comportamentelor lor actuale. Raportul individual cuprinde informații relevante despre punctele tari, ariile de dezvoltare, punctele tari neidentificate sau blind-spot-urile fiecărui participant.
Construim programe dedicate de dezvoltare de soft skills. Aceste programe pot fi livrate către participanți fie de către trainerii Trend, fie de către traineri interni, ca urmare a unui proces de licențiere.
Coaching-ul creează conștientizare de sine, ajută la stimularea schimbărilor transformaționale și oferă provocare și sprijin critic. Este unul dintre cele mai eficiente instrumente care duce la dezvoltarea individuală și a organizației la un nivel profund și durabil.
Cursuri cu durată variată în care participanții au ocazia să conștientizeze barierele și catalizatorii în dezvoltarea lor personală. Sesiunile sunt interactive, conțin învățare experiențială, chestionare de auto-descoperire, dar și jocuri de rol pentru a practica cât mai mult.
Metodă de evaluare a competențelor bazată pe feedback-ul provenit din perspectiva colegilor, managerilor, echipelor din subordine și ale partenerilor externi cu care lucrează asupra comportamentelor lor actuale. Raportul individual cuprinde informații relevante despre punctele tari, ariile de dezvoltare, punctele tari neidentificate sau blind-spot-urile fiecărui participant.
Construim programe dedicate de dezvoltare de soft skills. Aceste programe pot fi livrate către participanți fie de către trainerii Trend, fie de către traineri interni, ca urmare a unui proces de licențiere.
Cursuri cu durată variată în care participanții au ocazia să conștientizeze barierele și catalizatorii în dezvoltarea lor personală. Sesiunile sunt interactive, conțin învățare experiențială, chestionare de auto-descoperire, dar și jocuri de rol pentru a practica cât mai mult.
Coaching-ul creează conștientizare de sine, ajută la stimularea schimbărilor transformaționale și oferă provocare și sprijin critic. Este unul dintre cele mai eficiente instrumente care duce la dezvoltarea individuală și a organizației la un nivel profund și durabil.

Intervenții de dezvoltare

programe, workshop-uri, sesiuni de training, sedințe de coaching individual și de echipă.

360 Feedback

vezi mai mult

Coaching

vezi mai mult
Există caracteristici personale care pot face diferența dintre succes și insucces, indiferent de poziția ocupată în organizație – acele caracteristici numite adesea soft skills. Ne concentrăm rar în mod conștient asupra lor, uneori poate pentru că alegem să lucrăm la abilitățile tehnice.
Intensitatea emoției resimțite, presiunile din mediu sau pur și simplu lipsa unui model constructiv determină oamenii să aleagă modalități pasive, agresive sau pasiv-agresive Prin training, consultanță și coaching, urmărim să creăm experiențe de învățare puternice care să producă o schimbare în această arie – a abilităților soft – considerate adesea de bază și personale. de exprimare a propriilor emoții.
Pentru a afla care este planul care ți se potrivește, îți stăm la un click distanță.

Contact