STELL*R

Ghid practic de gestionare
a culturii organizaționale

Descoperă secretele prin care poți ajunge la rezultate și care este 
rolul tău într-un proces de schimbare culturală!

STELL*R

Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale

Descoperă secretele prin care poți ajunge la rezultate și care este rolul tău într-un proces de schimbare culturală!

Pentru cine este Stell*R?

Este pentru toți cei care vor să construiască și
să creeze o cultură organizațională sănătoasă.
Este pentru toți cei care vor să construiască și să creeze o cultură organizațională sănătoasă.
Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Lideri

Au cea mai mare influență in organizațiile pe care le conduc si de la ei porneste schimbarea.
Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Directori de Resurse Umane

Sunt primii la care se întorc privirile atunci când vine vorba despre cultură organizațională.
Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Antreprenori

Ei au misiunea și viziunea. Au responsabilitatea principală de a construi o cultură sănătoasă.
Au cea mai mare influență in organizațiile pe care le conduc si de la ei porneste schimbarea.
Sunt primii la care se întorc privirile atunci când vine vorba despre cultură organizațională.
Ei au misiunea și viziunea. Au responsabilitatea principală de a construi o cultură sănătoasă.
Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Manageri din organizație

Ei sunt cei care interacționează cu angajații și sunt direct interesați despre ce se întâmplă în departamentele lor versus cultura întregii organizații.

Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Angajați cărora le pasă

Sunt cei care transformă progresiv în viața de zi cu zi elementele cele mai importante din cultura organizației.
Ghid practic de gestionare a culturii organizationale

Consultanți

Care au nevoie de o metodă de intervenție solidă, conceptuală bazată pe experiență și multe observații reale.

Abonează-te la Newsletter!

Alătură-te comunității Trend pentru a primi noutăți despre cum să crești tu, echipa și organizația din care faci parte. 

Reading Guide Stell*R

Este un instrument care te ajută să întelegi și să explorezi această carte. Vei descoperi o listă de întrebări utile, subiecte si teme de reflecție.

Stell*R Esențial - 1 oră

În acest webinar vei descoperi factorii esențiali care modelează cultura unei organizații și vei învăța cum intențiile tale influențează deciziile și impactul tău ca lider.

Broșura Stell*R Activation KIT

Un material de prezentare SAK, un program adresat echipei de conducere pentru a-i ajuta să ia decizii corecte și să implementeze schimbări adecvate bazate pe Modelul de Leadership STELL*R.
Declar că am citit și sunt de acord să primesc știri și informații despre serviciile și produsele S.C. TREND CONSULT SRL conform Termenilor și Condițiilor acestui site.

De ce Stell*R?

Pentru a crea și a transforma cultura organizațională ideală ai nevoie de o combinație de teorie solidă și strategii practice.

Stell*R te va ghida pas cu pas în procesul de transformare a culturii organizaționale, oferindu-ți instrumentele și principiile esențiale pentru succes. Vei descoperi informații valoroase despre reușite și despre eșecuri, fără înfrumusețări sau teoretizări inutile.

Dacă ai interes real față de modul în care funcționează cultura unui grup, te invit să citești cu încredere. Vei primi numeroase explicații despre ce face un grup să performeze sau să eșueze. Unele lucruri pot fi influențate de tine.

Adrian Florea - STELL*R Ghid de cultură organizațională

Despre Autor

Adrian Florea și-a început cariera ca Sales Executive într-o multinațională și a devenit în scurt timp manager al unei echipe de vânzări. Trainingurile la care-l trimitea compania l-au convins că ar putea susține și el cursuri, așa că în anul 2000 a fondat Trend Consult, una dintre primele companii de consultanță și training din țară și prima care a adus în România formatul învățării experiențiale. După câțiva ani în care a lucrat cinci zile pe săptămână în multinațională și restul de două a susținut cursuri pentru clienți, din 2004 s-a dedicat exclusiv businessului propriu, pe care l-a condus câțiva ani înainte de a se retrage din zona de management și a se axa exclusiv pe training și consultanță cu echipe de board.

Misiunea lui personală este să ajute echipe de management, atât din structuri private cât și publice, să construiască culturi constructive și sănătoase, care să-și atingă rezultatele dorite fără să-și trateze angajații ca pe niște simple resurse umane. În auto-izolarea de la începutul pandemiei din 2020, și-a sistematizat ideile despre subiect într-un model sintetic și ușor de parcurs: STELL*R. Prin această carte, își propune să facă accesibilă abordarea pentru toți cei în măsură să producă o schimbare în cultura organizației lor.

Recenzii

STELL*R

Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale

Disponibil pentru comandă!