Blog

Când îi întreb pe lideri dacă oamenii din echipa lor resimt siguranță psihologică, răspunsul vine adesea fără ezitare: da. Și […]

Multe discuții eșuează nu din cauza subiectului, ci din poziția din care este abordat interlocutorul — de sus, defensiv sau […]

În 31 august 2026, la Mioveni, s-a desfășurat cursul de Gestionarea schimbării, susținut de formatorul Cătălin Gheorghiu, în cadrul proiectului […]

Imaginea de ansamblu, văzută de sus – sau iluzia ei Cu cât ești mai sus într-o organizație, cu atât ar […]

Există o diferență clară între angajatul care se adaptează la o schimbare impusă și cel care ajunge să o conducă […]

Construirea unui mediu de siguranță psihologică este doar primul pas; menținerea lui, mai ales sub presiune, este provocarea reală. Această […]

Multe angajamente nerespectate nu pornesc din lipsă de bunăvoință, ci dintr-o estimare nerealistă a timpului necesar. Această a doua abordare […]