Hai să devii practician certificat Fearless Organization Scan
și să maximizezi potențialul echipei tale!
FEARLESS ORGANIZATION SCAN
Hai să devii practician certificat Fearless Organization Scan
și să maximizezi potențialul echipei tale!
FEARLESS ORGANIZATION SCAN
este partener acreditat
Accredited Partner
Siguranța psihologică
promovează dialogul
constructiv, dinamica pozitivă
a grupului și potențează
performanța.
Având la bază peste 30 de ani de cercetare, profesorul Amy Edmondson, alături de Bright Instruments, a lansat în 2019 platforma digitală Fearless Organization Scan, special concepută pentru evaluarea siguranței psihologice la nivel de echipe.
Un program realizat de
în parteneriat cu
Siguranța psihologică
promovează dialogul
constructiv, dinamica pozitivă
a grupului și potențează
performanța.
Având la bază peste 30 de ani de cercetare, profesorul Amy Edmondson, alături de Bright Instruments, a lansat în 2019 platforma digitală Fearless Organization Scan, special concepută pentru evaluarea siguranței psihologice la nivel de echipe.
Acreditarea necesară pentru aplicarea chestionarului în organizații are o abordare unitară la nivel internațional, formarea specifică adresând două tipuri de practicieni:
Programul de certificare dezvoltă competențele necesare pentru administrarea, interpretarea și utilizarea FOS în organizații pentru a identifica nivelurile de Siguranță Psihologică ale echipelor.
Un program de certificare include minimum doi facilitatori și până la 14 participanți. La cerere, TREND poate oferi programe de certificare interne.
Modulul 1 – 9 mai
Înțelegerea conceptelor (3 ore)
Modulul 2 – 16 mai
Aplicarea chestionarului și analiza rezultatelor (3 ore)
Modulul 3 – 23 mai
Înțelegerea sistemului (3 ore)
Supervizare în grup mic sau individualizat (2 ore) – 26 mai – 12 iunie
Modulul 4 – 13 iunie
Aplicație practică – pilot (3 ore)
Acreditarea necesară pentru aplicarea chestionarului în organizații are o abordare unitară la nivel internațional, formarea specifică adresând două tipuri de practicieni:
Programul de certificare dezvoltă competențele necesare pentru administrarea, interpretarea și utilizarea FOS în organizații pentru a identifica nivelurile de Siguranță Psihologică ale echipelor.
Un program de certificare include minimum doi facilitatori și până la 14 participanți. La cerere, TREND poate oferi programe de certificare interne.
Modulul 1 – 9 mai
Înțelegerea conceptelor (3 ore)
Modulul 2 – 16 mai
Aplicarea chestionarului și analiza rezultatelor (3 ore)
Modulul 3 – 23 mai
Înțelegerea sistemului (3 ore)
Supervizare în grup mic sau individualizat (2 ore) – 26 mai
– 12 iunie
Modulul 4 – 13 iunie
Aplicație practică – pilot (3 ore)
Înțelegerea conceptului de
siguranță psihologică. Modul în care se manifestă siguranța psihologică în echipe. Prezentarea chestionarului Fearless Organization Scan (FOS). De ce este recomandat să măsurăm nivelul de siguranță psihologică folosind FOS?
(3 ore)
Înțelegerea principalelor concepte (3 ore, grup)
Pregătirea liderului și a echipei, configurarea unui proiect în portal. Validarea statistică. Analiza rezultatelor și interpretarea datelor generate de FOS. Sesiunea de debrief cu echipa.
(3 ore)
Livrarea unui Debriefing de Echipă (3 ore)
Lerders Toolkit și Studii de Caz
(3 ore)
Explorarea modului în care FOS reflectă dinamica echipei și a modalităților în care practicienii pot identifica informații valoroase, relevante. Pregătirea unei sesiuni de debrief – la nivel de echipă sau de organizație.
(2 ore)
Lerders Toolkit și Studii de Caz (3 ore).
Partajarea experiențelor și a percepțiilor de debriefing. Sfaturi și capcane, tarifarea scanării Fearless Organization, opțiuni de supraveghere și consultare.
Pilot (3 ore)
Prezentări și Experiența Debriefing-ului și Aspecte Comerciale (3 ore, grup)
Program derulat alături de profesioniști
Anca Florea
Partener TREND
Andrei Dodan
Senior Consultant
Mihai Taropa
Consultant
Sorana Bratucu
Senior Consultant
Ana-Maria Moraru
Partner
Fearless Organization Scan
| 9 mai | Modul 1 – Înțelegerea conceptelor (3 ore) |
| 16 mai | Modul 2 – Analiza rezultatelor (3 ore) |
| 23 mai | Modul 3 – Înțelegerea sistemului (3 ore) |
| 26 mai – 12 iunie | Supervizări individuale sau grup mic (2 ore) |
| 13 iunie | Modulul 4 – Aplicație practică (3 ore) |
| 26 septembrie | Modul 1 – Înțelegerea conceptelor (3 ore) |
| 3 octombrie | Modul 2 – Analiza rezultatelor (3 ore) |
| 10 octombrie | Modul 3 – Înțelegerea sistemului (3 ore) |
| 13 – 30 octombrie | Supervizări individuale sau grup mic (2 ore) |
| 31 octombrie | Modulul 4 – Aplicație practică (3 ore) |
| 7 noiembrie | Modul 1 – Înțelegerea conceptelor (3 ore) |
| 14 noiembrie | Modul 2 – Analiza rezultatelor (3 ore) |
| 21 noiembrie | Modul 3 – Înțelegerea sistemului (3 ore) |
| 24 noiembrie – 11 decembrie | Supervizări individuale sau grup mic (2 ore) |
| 12 decembrie | Modulul 4 – Aplicație practică (3 ore) |
© TrendConsult 2022. Toate drepturile rezervate.
Utilizarea acestui site este supusă Termenilor și Condițiilor și Politicii de Cookies.
© TrendConsult 2022. Toate drepturile rezervate.
Utilizarea acestui site este supusă Termenilor și Condițiilor și Politicii de Cookies.
