Trend Consult, o companie cu peste 20 de ani de experiență în transformarea organizațiilor în medii sănătoase, unde oamenii găsesc sens, împlinire și performanță, anunță cu mândrie implementarea proiectelor:
- STAR - Sales skills, Tehnici de lucru in echipă, Adaptabilitate, Relații constructive - Cod proiect 311690
- PITA - Program de Învățare și Training Avansat - Cod proiect 311737
- PACT - Program de Antrenament și Competențe Tehnice - Cod proiect 311738
- ARCE – Asculta, Recomanda, Conecteaza-te, Exprima - Cod proiect 312964
- ALEIN – Atentie, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi - Cod proiect 312953
Proiectele sunt co-finanțate prin Fondul Social European+, reafirmând angajamentul Uniunii Europene de a sprijini dezvoltarea sustenabilă. Patru dintre proiecte (STAR, PITA, PACT și ARCE) sunt axate pe nevoile din regiunile mai puțin dezvoltate ale țării, în timp ce proiectul ALEIN este axat pe nevoile regiunii București-Ilfov. Valoarea totală a fiecărui proiect este de 4.898.222,40 lei, din care cofinanțarea UE: 3.955.312,98 lei, respectiv 1.861.323,76 lei pentru cel adresat regiunii București-Ilfov, și au o perioadă de implementare de 36 luni. Scopul lor este dezvoltarea competențelor profesionale și sprijinirea mediului de afaceri din diverse regiuni ale țării.
Cele cinci proiecte finanțate răspund unei game variate de nevoi ale pieței muncii, de la dezvoltarea competențelor digitale și antreprenoriale până la promovarea diversității și incluziunii. Prin aceste inițiative, Trend Consult contribuie la îmbunătățirea accesului la oportunități de învățare, încurajarea adaptabilității profesionale și crearea unui mediu de lucru incluziv, în modul următor:
1. Dezvoltarea competențelor digitale pentru viitorul muncii.
Obiectiv: proiectele își propun să sprijine angajații în dobândirea de competențe digitale esențiale. Grupul țintă este format din angajați din diverse industrii care întâmpină provocări în adaptarea la noile tehnologii.
Impact: Prin intermediul programelor de formare, proiectul va crește nivelul de pregătire al angajaților pentru economia digitală, contribuind la adaptabilitatea și productivitatea acestora.
2. Sprijinirea antreprenoriatului prin educație și inovare.
Obiectiv: oferind cursuri de formare și consultanță, inițiativa își propune să stimuleze inovația și să promoveze modele sustenabile de afaceri.
Impact: impactul anticipat include crearea de noi locuri de muncă și contribuția la dezvoltarea economică locală.
3. Mobilitatea profesională pentru un viitor mai sigur.
Obiectiv: proiectele au drept scop sprijinirea tranziției profesionale pentru angajații din industriile afectate de schimbările economice și tehnologice.
Impact: Participanții vor beneficia de programe de recalificare și actualizare a competențelor, contribuind astfel la reducerea șomajului și creșterea angajabilității pe o piață dinamică.
4. Inovație și leadership în mediul organizational.
Obiectiv: proiectele susțin dezvoltarea competențelor de leadership pentru manageri și lideri de echipă.
Impact: Prin programe intensive de formare, proiectele își propun să contribuie la crearea unui mediu organizațional inovator și sustenabil, care încurajează performanța și adaptabilitatea.
5. Egalitate de șanse și incluziune pe piața muncii.
Obiectiv: proiectele promovează diversitatea și incluziunea în companii, prin programe de formare și campanii de conștientizare privind beneficiile unui mediu de lucru echitabil.
Impact: Se vor organiza sesiuni de training dedicate pentru a sprijini angajatorii și angajații în implementarea unor politici organizaționale echitabile.
„Obținerea acestei finanțări reprezintă un moment important pentru TREND, marcând un pas esențial în misiunea noastră de a sprijini dezvoltarea sustenabilă a organizațiilor și comunităților din România. Suntem încrezători că aceste proiecte vor avea un impact pozitiv semnificativ asupra mediului de afaceri și vor contribui la creșterea adaptabilității forței de muncă,” a declarat Andrei Ristea, CEO Trend Consult.
