A doua zi consecutiva de formare in Eficienta Personala la Constanta, pe 6 martie 2025, a adus un nou grup de participanti in fata trainerului Ioana Chivoiu si a confirmat un lucru pe care orice profesionist il simte, dar rareori il articuleaza clar: problema nu este lipsa timpului, ci lipsa claritatii despre cum sa il folosesti.
Daca in ziua anterioara accentul cazuse pe structura zilei de lucru si pe instrumentele de planificare, aceasta sesiune a aprofundat dimensiunea comportamentala a eficientei – si anume de ce stim ce ar trebui sa facem si totusi nu facem. Procrastinarea, dispersia atentiei si tendinta de a prioritiza confortul activitatilor simple in fata dificultatii celor importante sunt fenomene pe care Ioana Chivoiu le-a abordat cu date, cu exemple concrete din mediul profesional si cu solutii practice testate.
Participantii au explorat relatia dintre claritatea obiectivelor si motivatia de a le urmari. Un obiectiv vag – „sa fiu mai productiv” – nu genereaza actiune. Un obiectiv specific, masurabil si conectat la un rezultat profesional concret genereaza cu totul altceva. Sesiunea de stabilire a obiectivelor SMART a fost una dintre cele mai apreciate din curs, tocmai pentru ca a transformat intentii generale in planuri de actiune imediat utilizabile.
Modulul de gestionare a evenimentelor neasteptate a rezonat in mod special cu participantii din Constanta, un oras in care sezonalitatea si volatilitatea economica cer o capacitate de adaptare rapida si fara pierderea directiei generale.
La finalul celor doua zile de formare la Constanta, participantii au plecat cu mai mult decat tehnici. Au plecat cu o perspectiva diferita asupra propriei zile de munca – una in care ei detin controlul, nu agajamentele si notificarile.
Competente dobandite in urma cursului:
- Intelegerea mecanismelor comportamentale ale ineficientei si depasirea lor
- Stabilirea obiectivelor SMART conectate la rezultate profesionale concrete
- Planificarea eficace adaptata propriului stil de gandire si munca
- Gestionarea dispersiei atentiei si a distractorilor in mediul de lucru
- Depasirea procrastinarii prin strategii adaptate propriilor tipare
- Folosirea instrumentelor de organizare personala pentru claritate si directie
- Adaptarea rapida si eficienta la evenimentele neasteptate din mediul de lucru
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
