Cei mai mulți oameni cred că siguranța psihologică este ceva ce există sau nu există în echipa lor, ceva determinat de cultura organizației sau de stilul liderului, ceva asupra căruia ei au puțin control. Această credință este, în mare parte, incorectă. Siguranța psihologică este construită sau erodată zi de zi, interacțiune cu interacțiune, de fiecare membru al echipei. Și aceasta înseamnă că fiecare persoană dintr-o echipă poate să o influențeze – dacă știe cum.
Cursul de Siguranță Psihologică din cadrul proiectului PITA este construit în jurul acestei convingeri. Pe parcursul celor 16 ore de formare, participanții devin mai întâi observatori atenți ai climatului din echipele lor – și abia apoi dobândesc comportamentele concrete care îl pot îmbunătăți.
Prima etapă este calibrarea percepției: cum arată de fapt siguranța psihologică – sau lipsa ei – în comportamentele zilnice? Participanții exersează identificarea indicatorilor subtili: cine ridică probleme și cine tace, cum sunt primite ideile neconvenționale, cum se vorbește despre greșeli. Această abilitate de observație este mai valoroasă decât orice chestionar de diagnoză.
A doua etapă este experimentarea comportamentelor care construiesc siguranța: cum reacționezi când cineva spune ceva nepopular, cum inviți perspectivele celor care tac de obicei, cum tratezi o greșeală a unui coleg, cum setezi limite fără a crea un climat de teamă. Participanții exersează aceste comportamente în simulări și reflectează asupra propriei capacități de a le susține constant.
A treia etapă este transferul: cum transporți în echipa ta comportamentele exersate în curs? Ce poți face diferit luni dimineața față de ce ai făcut vineri trecută?
Competente dobandite:
- Observarea atentă a indicatorilor de siguranță psihologică din echipă
- Înțelegerea propriei contribuții la climatul echipei, pozitivă sau negativă
- Experimentarea și consolidarea comportamentelor care construiesc siguranța
- Reacția constructivă la greșelile colegilor ca practică de formare a climatului
- Invitarea activă a perspectivelor celor care tac de obicei
- Setarea limitelor sănătoase fără generarea unui climat de teamă
- Măsurarea progresului în siguranța psihologică prin indicatori comportamentali
- Transferul comportamentelor învățate în realitatea zilnică a echipei
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Învățare și Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
