Expertise
Leadership
Host
Magor Csibi, Mihai Moraru
Lumea în care conduci astăzi nu mai seamănă cu cea de acum câțiva ani și nici tu nu mai poți conduce la fel. Schimbarea nu mai e un episod izolat, ci ritmul normal de lucru de zi cu zi. Liderii care încearcă să țină totul sub control obosesc mai repede decât cresc.
STELL*R Leadership Journey te ajută să faci un salt: de la a coordona activități la a construi contextul în care oamenii tăi iau rapid decizii bune, fără să te aștepte la fiecare pas. E diferența dintre un lider care ține totul pe umerii săi și unul care construiește o echipă capabilă să performeze fără el în cameră.
Nu este un training de câteva ore, ci un parcurs real de 6-8 luni. Prin 7 module, mergi pas cu pas de la propriul stil de leadership până la deciziile strategice care dau formă culturii organizației tale.
Pe 15 octombrie te invităm la o sesiune în care afli concret ce presupune călătoria ta ca lider navigând metodologia STELL*R, cum arată o sesiune de lucru și dacă acest program e potrivit pentru tine și echipa ta.
Ce câștigi?
- Instrumente aplicabile imediat: vei pleca cu cel puțin un exercițiu sau cadru pe care îl poți folosi cu echipa ta chiar din săptămâna următoare;
- Răspunsuri directe la întrebări despre cum ajutǎ acest program liderii din organizație si care sunt beneficiile pe termen lung;
- Un preview asupra parcursului de învǎțare şi a celor 7 module logicii din spatele lor, de la leadership personal la conducerea schimbării organizaționale.
Programul este despre învățare experiențială, nu teorie citită, ci exerciții aplicate, studii de caz și reflecție ghidată alături de consultanți de top cu ani de experiență în cultură organizațională și leadership.
Este construit pentru:
- membri ai echipelor de board și lideri din top management;
- senior manageri care conduc echipe sau departamente cu impact strategic;
- manageri cu potențial de succesiune pentru roluri de leadership strategic.
- cei care simt nevoia să treacă de la a coordona activități la a construi contextul potrivit pentru performanța echipei și sunt pregătiți să investească timp susținut într-o transformare reală a propriului stil de leadership.
De ce sǎ participi?
Pentru că decizia de a investi 6-8 luni în dezvoltarea ta ca lider sau a echipei tale de leadership merită luată după ce ai simțit direct cum lucrează facilitatorii și ce tip de transformare propune programul, nu doar după ce ai citit despre el.
*Locurile disponibile sunt limitate și alocarea se face în baza înscrierii.