Modelul de leadership STELL*R
Cultura organizațională sănătoasă este fundamentală pentru succesul afacerii tale!
Modelul STELL*R folosește principii de leadership pentru înaltă performanță, pentru a te îndruma în adoptarea deciziilor strategice și implementarea de schimbări.
Cultură.
Leadership.
Rezultate.
Leadership.
Rezultate.
Rezultatele unei organizați sunt influențate direct de obiceiurile oamenilor care fac parte din ea.Cultura organizațională este suma obiceiurilor oamenilor dintr-o organizație. Altfel spus, cultura este sursa rezultatelor.
Echipa noastră de consultanți a cercetat factorii care contribuie la schimbarea obiceiurilor. I-am identificat pe cei mai influenți și i-am integrat în modelul STELL*R.
Cum te ajută Modelul de Leadership STELL*R?
Modelul de Leadership STELL*R te va ghida pas cu pas în procesul de transformare a culturii organizaționale. Vei primi instrumentele și principiile esențiale pentru succes și vei descoperi informații valoroase despre reușite și eșecuri, fără înfrumusețări inutile.
STELL*R Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale
Descoperă secretele prin care poți ajunge la rezultate și care este rolul tău într-un proces de schimbare culturală!
Despre autori
ADRIAN FLOREA este unul dintre cei mai reputați specialiști din România când vine vorba despre subiectul cultură organizațională. Misiunea lui este să ajute echipele de management, atât pe cele din structurile private, cât și pe cele din sectorul public, să construiască culturi sănătoase, prin care să-și atingă rezultatele dorite fără să-și trateze angajații ca pe niște simple resurse umane. În anul 2000 a fondat Trend Consult, unul dintre liderii industriei de training din România, și, mai nou, a lansat SoNexy, rețeaua socială dedicată învățării.
MAGOR CSIBI a încercat mereu să înțeleagă cum funcționează organizațiile și cum pot influența liderii comportamentele oamenilor care fac parte din acestea. Pentru asta, a privit mai multe organizații din diverse perspective. Între 2004 și 2006, a predat la Universitatea Babeș-Bolyai Cluj. Între 2007 și 2009 a reprezentat România în prima legislatură a țării în Parlamentul European. Între 2009 și 2011 a fondat și a condus publicația Think Outside the Box, după care a devenit liderul organizației de mediu WWF în România și Coreea de Sud, funcție pe care a deținut-o opt ani. Din 2018 s-a dedicat exclusiv înțelegerii culturii organizaționale și leadershipului, acceptând invitația de a se alătura companiei TREND, unde în prezent are calitatea de partener.
