Expertise Leadership
Host Anca Florea
Speaker Victor Toriani GOREA

Între noi și în noi: două lentile asupra felului în care funcționăm în relațiile profesionale și personale. 

Cât din ceea ce se întâmplă într-o echipă are legătură cu mediul în care lucrăm și cât are legătură cu felul în care intrăm noi în interacțiunile cu ceilalți? Ce se schimbă atunci când oamenii nu se mai tem de consecințele pe care le poate aduce greșeala sau o idee spusă cu voce tare?  

În prima parte, privim înspre organizație și explorăm conceptul de siguranță psihologică în relație cu performanța și rezultatele. Ne uităm la riscurile interpersonale care apar în relațiile de lucru și la felul în care acestea se văd în comportamentele de zi cu zi.  

Apoi mutăm atenția către nivelul individual. Împreună de Victor Toriani intrăm într-un proces de radiografie psihologică internă pentru a înțelege mai bine ce se întâmplă în noi atunci când o situație ne agață. Ce se află în spatele furiei sau al retragerii? Cum ajungem să dominăm o relație sau, dimpotrivă, să ne retragem și să devenim submisivi? 

În această parte vom explora: 

  • triunghiul dramatic și felul în care pozițiile pe care le adoptăm influențează relațiile profesionale; 
  • concepte din analiza tranzacțională și trecerea către perspectiva adultului în relații; 
  • un chestionar de autoevaluare, care te ajută să legi comportamentele pe care le observi la tine de ceea ce le determină și să identifici direcții concrete de lucru. 

*Locurile disponibile sunt limitate și alocarea se face în baza înscrierii.

Agenda evenimentului

9:30 - 10:00

Welcome Coffee

10:00 - 11:15

Siguranța psihologică în organizații și impactul ei asupra performanței.

11:15- 11:30

Coffee Break

11:30 - 13:30

Sesiune Inteligența leadershipului

  • radiografia psihologică internă
  • triunghiul dramatic și poziționarea leaderului
  • chestionar de auto-cunoastere și recomandări aplicate
13:30 - 14:30

Prânz și networking


Host

Anca Florea

Partner & Head of Content Development

Anca este consultant specializat în proiecte de diagnoză și dezvoltare individuală și organizațională.

Lucrează cu precădere în proiecte destinate dezvoltării leaderilor din cadrul organizațiilor, începând cu etapa de evaluare – folosind metoda centrelor de evaluare și dezvoltare sau metode psihometrice și continuând cu ghidarea lor în procesul de creștere personală și profesională prin consiliere și coaching individual. Anca se implică în proiecte de optimizare a proceselor de resurse umane, de la definirea de cadre de competențe, la identificarea nevoilor și a metodelor de dezvoltare cele mai potrivite pentru o anumită echipă, în scopul de a maximiza performanța individuală și organizațională.

Participă la eveniment

Locurile pentru această sesiune au fost ocupate.
Te rugăm să te abonezi la newsletter pentru a fi la curent cu următoarele evenimente sau să iei legătura cu Key Account Managerul tău TREND pentru informații despre sesiunile următoare!