
Între noi și în noi: două lentile asupra felului în care funcționăm în relațiile profesionale și personale.
Cât din ceea ce se întâmplă într-o echipă are legătură cu mediul în care lucrăm și cât are legătură cu felul în care intrăm noi în interacțiunile cu ceilalți? Ce se schimbă atunci când oamenii nu se mai tem de consecințele pe care le poate aduce greșeala sau o idee spusă cu voce tare?
În prima parte, privim înspre organizație și explorăm conceptul de siguranță psihologică în relație cu performanța și rezultatele. Ne uităm la riscurile interpersonale care apar în relațiile de lucru și la felul în care acestea se văd în comportamentele de zi cu zi.
Apoi mutăm atenția către nivelul individual. Împreună de Victor Toriani intrăm într-un proces de radiografie psihologică internă pentru a înțelege mai bine ce se întâmplă în noi atunci când o situație ne agață. Ce se află în spatele furiei sau al retragerii? Cum ajungem să dominăm o relație sau, dimpotrivă, să ne retragem și să devenim submisivi?
În această parte vom explora:
- triunghiul dramatic și felul în care pozițiile pe care le adoptăm influențează relațiile profesionale;
- concepte din analiza tranzacțională și trecerea către perspectiva adultului în relații;
- un chestionar de autoevaluare, care te ajută să legi comportamentele pe care le observi la tine de ceea ce le determină și să identifici direcții concrete de lucru.
*Locurile disponibile sunt limitate și alocarea se face în baza înscrierii.
Agenda evenimentului
Welcome Coffee
Siguranța psihologică în organizații și impactul ei asupra performanței.
Coffee Break
Sesiune Inteligența leadershipului
- radiografia psihologică internă
- triunghiul dramatic și poziționarea leaderului
- chestionar de auto-cunoastere și recomandări aplicate