În organizațiile moderne, siguranța psihologică a devenit un factor esențial pentru performanță, inovație și colaborare autentică. Cursul de Siguranță psihologică este conceput pentru a sprijini dezvoltarea competențelor necesare creării unui mediu de lucru în care fiecare membru al echipei se simte respectat, ascultat și încurajat să contribuie.
Programul urmărește, în primul rând, formarea competenței de a crea un mediu caracterizat de LEIsiguranță psihologică. Participanții învață cum să construiască relații bazate pe încredere, deschidere și respect reciproc, reducând teama de a greși sau de a exprima opinii diferite.
Un alt obiectiv important îl reprezintă abilitatea de a identifica semnalele lipsei de siguranță psihologică — precum evitarea implicării, teama de feedback sau reticența în exprimarea ideilor. Recunoașterea acestor indicatori permite intervenții timpurii și eficiente.
Cursul dezvoltă și abilități concrete de consolidare a siguranței psihologice la nivel de echipă, prin instrumente și practici care susțin dialogul deschis. Participanții învață, totodată, cum să măsoare nivelul de siguranță psihologică, utilizând metode de evaluare și feedback adaptate contextului organizațional.
Un rol esențial îl are setarea unui cadru potrivit pentru creșterea acestui tip de siguranță: stabilirea regulilor de comunicare, clarificarea așteptărilor și promovarea respectului reciproc. Sunt dezvoltate abilități de încurajare a participării active și a implicării în discuții, astfel încât fiecare membru să se simtă valorizat.
De asemenea, cursul promovează incluziunea și diversitatea, ca piloni ai unui climat sănătos de lucru. În paralel, participanții învață să seteze limite clare și funcționale, menținând echilibrul dintre deschidere și responsabilitate.
Prin aceste competențe, siguranța psihologică devine un catalizator al performanței colective și al bunăstării profesionale.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atentie, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.