Pe 9 si 10 martie 2025, la Cluj-Napoca, trainerul Cristian Nicoara a condus o sesiune de doua zile de Siguranta Psihologica in cadrul proiectului PITA. Clujul, un hub al inovatiei si al companiilor cu culturi organizationale mature, a oferit un context propice pentru a explora o tema care devine din ce in ce mai relevanta in organizatiile moderne: cum construiesti un climat in care oamenii pot fi ei insisi la serviciu?
Cristian Nicoara a structurat cursul in jurul unei convingeri centrale: siguranta psihologica nu este responsabilitatea exclusiva a liderului sau a organizatiei. Este construita sau erodata de fiecare interactiune a fiecarui membru al echipei. Aceasta inseamna ca fiecare persoana, indiferent de titlu sau de pozitia in organigrama, are puterea – si responsabilitatea – de a influenta climatul in care lucreaza.
Prima zi a fost dedicata invatarii sa observi: cum arata siguranta psihologica – sau lipsa ei – in comportamentele zilnice? Participantii au exersat identificarea indicatorilor subtili ai unui climat nesigur: cine tace cand ar trebui sa vorbeasca, cine evita sa ridice probleme, cum sunt primite greselile, cum sunt tratate ideile neconventionale. Cristian Nicoara a subliniat ca aceasta abilitate de observatie este mai valoroasa decat orice chestionar de diagnoza – pentru ca se poate aplica in timp real, zi de zi.
A doua zi a adus experimentarea comportamentelor care construiesc siguranta: cum reactionezi cand un coleg greseste, cum inviți perspectivele celor care tac de obicei, cum gestionezi dezacordul fara a-i face pe oameni sa regrete ca l-au exprimat. Participantii au exersat aceste comportamente in simulari si au reflectat asupra propriei capacitati de a le sustine constant – pentru ca siguranta psihologica se construieste nu prin declaratii, ci prin comportamente repetate, consistente, zi dupa zi.
Competente dobandite in urma cursului:
- Observarea indicatorilor comportamentali ai sigurantei psihologice din echipa
- Intelegerea propriei contributii la climatul echipei, pozitiva sau negativa
- Experimentarea si consolidarea comportamentelor care construiesc siguranta
- Reactia constructiva la greselile colegilor ca practica de formare a climatului
- Invitarea activa a perspectivelor celor care tac de obicei
- Gestionarea dezacordului fara a descuraja exprimarea libera
- Setarea limitelor sanatoase fara generarea unui climat de teama
- Transferul comportamentelor invatate in realitatea zilnica a echipei
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Invatare si Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
