Starea globală a siguranței psihologice la locul de muncă

Raportul The Fearless Report oferă o imagine actualizată asupra siguranței psihologice în organizații.

Siguranța psihologică este analizată la nivelul echipelor și organizațiilor, iar factorii care o influențează sunt examinați în mod sistematic. Datele evidențiază tipare pe care multe organizații nu le observă sau nu le urmăresc în mod activ.

Cea mai recentǎ ediție depășește simpla măsurare a nivelului de siguranțǎ psihologicǎ în echipe. Au fost investigate ipoteze specifice privind elementele care susțin acest climat, dar și pe cele care îl pot eroda subtil.

• Rezultatele arată că atunci când deciziile sunt influențate de statutul persoanei care propune o idee, și nu de valoarea ideii în sine, nivelul siguranței psihologice scade semnificativ – de la 86 la 41.
• Singurătatea are un impact major, reducând aproape la jumătate nivelul siguranței psihologice.