Performanta unei echipe depinde mai putin de competentele individuale ale membrilor sai si mai mult de calitatea interactiunilor dintre ei. Cursul de Abilitati de Lucru in Echipa din cadrul proiectului ALEIN formeaza comportamentele concrete care construiesc increderea si colaborarea intr-un grup de lucru.
Pe parcursul a 8 ore de formare, primul modul abordeaza calitatea prezentei in echipa: ce inseamna sa fii cu adevarat atent la ce spun si simt colegii, nu doar prezent fizic la o discutie. Participantii exerseaza tehnici de ascultare aplicate in context de grup, care permit intelegerea perspectivelor diferite de a lor inainte de a reactiona sau de a-si impune propria opinie.
Un al doilea modul este dedicat feedbackului in echipa, tratat din ambele directii: cum se ofera o observatie utila, ancorata in comportamente specifice, fara a deveni o critica generala sau o judecata de caracter, si cum se primeste un feedback fara reactii defensive care blocheaza dialogul si invatarea.
Gestionarea constructiva a dezacordurilor este abordata ca o competenta distincta de evitarea conflictului. Cursul arata ca o echipa in care toata lumea este mereu de acord nu este neaparat sanatoasa – poate fi, de fapt, o echipa in care oamenii nu mai isi exprima dezacordul din teama sau din oboseala. Participantii exerseaza cum sa abordeze un dezacord cu deschidere, fara sa il transforme intr-un conflict personal.
Cursul acopera si participarea echilibrata la procesul decizional, astfel incat fiecare contributie sa fie luata in considerare, nu doar cea a celor mai vocali membri, si asumarea responsabilitatii individuale pentru rezultatele colective ale echipei.
Competente dobandite:
- Ascultarea activa aplicata in context de grup si de echipa
- Intelegerea perspectivelor colegilor inainte de a reactiona sau a-si impune opinia
- Oferirea feedbackului ancorat in comportamente specifice, nu in judecati generale
- Primirea feedbackului fara reactii defensive care blocheaza dialogul
- Gestionarea constructiva a dezacordurilor fara escaladare in conflict personal
- Participarea echilibrata la procesul decizional al echipei
- Asumarea responsabilitatii individuale pentru rezultatele colective
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atenție, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
