Cursul de Abilitati de Lucru in Echipa din cadrul proiectului STAR produce schimbari observabile in modul in care un angajat contribuie la dinamica unui grup, vizibile in sedinte, in proiecte comune si in deciziile colective.
Inainte de formare, prezenta intr-o echipa inseamna, de regula, participare fizica la activitati comune, fara o atentie deliberata la perspectivele celorlalti. Dupa cele 8 ore de formare, angajatul exerseaza ascultarea activa aplicata in context de grup, intelegand perspectivele colegilor inainte de a reactiona sau de a-si impune propria opinie.
Inainte de formare, feedbackul oferit unui coleg este, frecvent, vag sau formulat ca o judecata generala. Dupa formare, feedbackul este ancorat in comportamente specifice si observabile, cu o directie clara de actiune pentru viitor, ceea ce creste semnificativ probabilitatea ca observatia sa produca o schimbare reala.
Inainte de formare, dezacordurile din echipa sunt, frecvent, evitate de teama escaladarii sau, dimpotriva, gestionate prin confruntare directa. Dupa formare, dezacordurile sunt abordate cu deschidere si curiozitate, fara a fi transformate in conflicte personale, contribuind la o cultura in care divergentele de opinie sunt vazute ca resurse, nu ca amenintari.
Inainte de formare, deciziile de echipa sunt influentate, frecvent, in mod disproportionat de membrii mai vocali. Dupa formare, angajatul aplica tehnici concrete pentru a se asigura ca toti membrii echipei au un cuvant de spus, imbunatatind calitatea deciziilor colective si angajamentul fata de implementarea lor.
Competente dobandite:
- Ascultarea activa aplicata in context de grup
- Oferirea feedbackului ancorat in comportamente specifice
- Gestionarea constructiva a dezacordurilor fara escaladare in conflict
- Participarea echilibrata la procesul decizional al echipei
- Construirea relatiilor de lucru bazate pe incredere reciproca
- Asumarea responsabilitatii individuale pentru rezultatele colective
- Recunoasterea contributiilor colegilor ca practica de echipa sanatoasa
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
