Pe 17 iunie 2026, la Bucuresti, Cristian Nicoara a condus o sesiune de Abilitati de Lucru in Echipa in cadrul proiectului ALEIN. In aceeasi zi in care Ioana Chivoiu finaliza sesiunea de Gestionare a Conflictelor cu alt grup, aceasta sesiune a adus in prim-plan o tema complementara: cum functionezi eficient intr-o echipa al carei compozitie, dinamica si stiluri de lucru nu le-ai ales tu.
Cristian Nicoara a deschis cursul cu o realitate pe care toti participantii o recunosteau: in viata profesionala, rareori iti alegi colegii. Primesti o echipa, esti mutat intr-o alta, participi la un proiect cu oameni cu care nu ai mai lucrat. In aceste conditii, abilitatea de a construi rapid o relatie de lucru functionala, chiar si cu persoane foarte diferite de tine, este una dintre cele mai valoroase competente pe care le poti dezvolta.
Prima parte a cursului a explorat ce inseamna sa dai credit celuilalt inainte sa il cunosti: cum poti evita judecatile rapide bazate pe primele impresii si cum poti ramane deschis sa descoperi care este contributia reala a fiecarui coleg, indiferent de felul in care se prezinta initial. Cristian Nicoara a aratat ca echipele care functioneaza bine nu sunt formate din oameni care se plac automat, ci din oameni care au invatat sa isi respecte reciproc diferentele si sa le valorifice.
Modulele de feedback, gestionare a dezacordurilor si responsabilitate colectiva au fost abordate din aceasta perspectiva specifica: cum aplici aceste competente cand nivelul de incredere initiala este scazut si cand stilurile de lucru difera semnificativ. Cristian Nicoara a incheiat sesiunea cu un exercitiu de identificare a unui comportament concret pe care fiecare participant il poate adopta in echipa lui incepand din ziua urmatoare.
Competente dobandite in urma cursului:
- Construirea rapida a unei relatii de lucru functionale cu colegi neales
- Evitarea judecatilor rapide bazate pe primele impresii in context de echipa noua
- Descoperirea contributiei reale a fiecarui coleg, dincolo de prezentarea initiala
- Respectarea si valorificarea diferentelor de stil de lucru in echipa
- Aplicarea feedbackului constructiv cand nivelul de incredere initiala este scazut
- Gestionarea dezacordurilor in echipe cu stiluri de lucru diverse
- Identificarea unui comportament concret de adoptat imediat in echipa proprie
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atenție, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
