Performanta unei echipe nu este un rezultat abstract, ci suma unor comportamente concrete, repetate consistent de membrii ei. Cursul de Abilitati de Lucru in Echipa din cadrul proiectului ARCE, cu o durata de 8 ore, este construit in jurul acestor comportamente, fiecare exersat distinct prin activitati de grup.
Primul set de comportamente vizeaza prezenta si ascultarea: a fi cu adevarat atent la ce spun si simt colegii, nu doar prezent fizic la o discutie, si a intelege perspectivele diferite fara a le respinge instinctiv. Aceste comportamente construiesc baza increderii in orice grup de lucru.
Al doilea set vizeaza relatiile de lucru: construirea si mentinerea unor relatii pozitive cu colegii prin interactiuni zilnice de calitate, nu doar prin gesturi exceptionale in momente de criza. Cursul arata ca aceste relatii se construiesc cumulativ, prin consistenta, nu prin evenimente izolate.
Al treilea set vizeaza comunicarea si feedbackul in context de grup: formularea clara si concisa a ideilor, oferirea de feedback constructiv care ajuta fara sa raneasca, si primirea feedbackului fara reactii defensive care blocheaza invatarea.
Al patrulea set vizeaza gestionarea dezacordurilor si a deciziilor: abordarea conflictelor de echipa intr-un mod constructiv, asigurarea ca toti membrii au un cuvant de spus in procesul decizional, si asumarea responsabilitatii atat pentru succese, cat si pentru esecuri colective.
Al cincilea set vizeaza facilitarea si recunoasterea: ghidarea eficienta a discutiilor de grup catre rezultate concrete, si recunoasterea explicita a contributiilor colegilor, un comportament simplu care are un impact disproportionat de mare asupra motivatiei echipei.
Competente dobandite:
- Atentie si implicare autentica in conversatiile de echipa
- Intelegerea si luarea in considerare a perspectivelor colegilor
- Construirea si mentinerea relatiilor pozitive prin interactiuni zilnice
- Formularea clara si concisa a ideilor in context de grup
- Furnizarea si primirea feedbackului constructiv
- Abordarea constructiva a dezacordurilor de echipa
- Participarea echilibrata la procesul decizional colectiv
- Asumarea responsabilitatii pentru rezultatele colective
- Facilitarea eficienta a discutiilor si activitatilor de grup
- Recunoasterea explicita a contributiilor membrilor echipei
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul ARCE – Asculta, Recomanda, Conecteaza-te, Exprima, cod SMIS 312964, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
