Oare avem o problemă de diversitate și incluziune?
Credeam că nu e un subiect fierbinte pentru aceste plaiuri, pentru organizația mea sau organizațiile din lumea mea…credeam că e […]
Citește mai multTrend este despre oameni – echipa din interior, de la client sau de la partenerii internaționali – și despre curajul acestora de a crește împreună.

Credeam că nu e un subiect fierbinte pentru aceste plaiuri, pentru organizația mea sau organizațiile din lumea mea…credeam că e […]
Citește mai multÎntr-o discuție de coaching cu un manager de HR (o să o numim Alecsandra), am observat o repetare frecventă a […]
Citește mai multTiberius Budulea era la începutul carierei sale în training când unul dintre colegii săi cu mai multă experiență, Mihai, a […]
Citește mai multAmy Edmondson a definit siguranța psihologică ca fiind „convingerea că nu vei fi pedepsit sau umilit pentru exprimarea ideilor, întrebărilor, […]
Citește mai multManagerii în conversații 1:1 Întâlnirile 1:1 sunt întâlniri individuale între un manager și un membru al echipei sale, care au […]
Citește mai multO să încep cu definiția siguranței psihologice, așa cum este ea formulată de Amy Edmondson, personalitatea academică al cărei nume […]
Citește mai multScriu aceste rânduri pentru mine la fel de mult pe cât le scriu pentru voi. În călătoriile noastre de dezvoltare […]
Citește mai mult