Trend este despre oameni – echipa din interior, de la client sau de la partenerii internaționali – și despre curajul acestora de a crește împreună.
Este un training de două zile care facilitează descoperirea și exersarea de către participanți a unor modele, instrumente și comportamente utile pentru a parcurge un ciclu din procesul de managementul performanței. Programul acoperă toți pașii procesului de la definirea și discutarea obiectivelor până la discuția de eveluare. […]
Citește mai mult
Programul de două zile folosește învățarea experiențială și peer learningul pentru a facilita insight-uri legate de rolul leaderului și impactul asupra culturii, dar și de modul în care acesta influențează performanța prin interacțiunile sale cu membrii echipei. Printre subiectele abordate se numără: culturile constructive, comunicarea cu echipa, feedback-ul și reacția la greșeală, motivarea etc. […]
Citește mai mult
Este un curs de două zile dedicat celor care ocupă pentru prima dată un post de management și conduc echipe de contributori individuali. Programul se concentrează pe diferențele în abordarea sarcinilor și a oamenilor aduse de noua poziție, dar și pe elemente de bază de management: planificare, delegare, monitorizare etc. […]
Citește mai mult
O mână de oameni pricepuți de la Google au făcut un studiu ca să vadă ce determină performanța unei echipe. Pe locul 1 a ieșit o caracteristică, numită de ei Psychological Safety: măsura în care oamenii au curaj să își spună deschis pararea, fără să se simtă criticați de ceilalți. […]
Citește mai mult
Lucrez in cel mai atipic departament. Atipic atat pentru Trend, cat si comparat cu departamentele similare din alte organizatii.
In primul rand, este singurul departament din Trend in care se aplica „dictatura militara”. […]