Feedback, a doua perspectivă: cultura organizațională care încurajează sinceritatea – ALEIN
Feedback-ul nu este doar o conversație individuală între doi colegi, ci și un obicei organizațional care poate fi construit sau, […]
Citește mai multTrend este despre oameni – echipa din interior, de la client sau de la partenerii internaționali – și despre curajul acestora de a crește împreună.

Feedback-ul nu este doar o conversație individuală între doi colegi, ci și un obicei organizațional care poate fi construit sau, […]
Citește mai multÎn 24-25 august 2026, la București, s-a desfășurat cursul de Abilități de gestionare a conflictelor, susținut de formatorul Cristian Retegan, […]
Citește mai multEste relativ ușor să comunici echilibrat într-o discuție calmă; adevărata provocare apare atunci când presiunea crește. Această a doua abordare […]
Citește mai multDupă ce elementele de bază ale unei discuții de vânzare sunt exersate individual, provocarea reală apare în situațiile complexe — […]
Citește mai multUn conflict rezolvat superficial revine, de regulă, sub o altă formă. Această a doua abordare a cursului de Abilități de […]
Citește mai multNu orice mesaj este ușor de transmis. Uneori trebuie comunicată o veste neplăcută, o observație critică sau un refuz, iar […]
Citește mai multDincolo de relațiile bune dintre colegi, o echipă are nevoie de mecanisme concrete pentru a transforma coeziunea în rezultate. Această […]
Citește mai mult