Gestionarea eficientă a timpului și a responsabilităților reprezintă o competență esențială pentru menținerea performanței profesionale și pentru adaptarea la cerințele dinamice ale mediului de lucru. În data de 18 februarie 2026, la Cluj-Napoca, a avut loc cursul non-ANC „Eficiență personală”, organizat pentru echipa Utilben și susținut de trainerul Ina Constantinescu. Programul s-a desfășurat pe durata unei zile (8 ore) și a fost dedicat dezvoltării abilităților de planificare, prioritizare și organizare a activităților.
Trainingul a fost conceput într-un format interactiv, care a combinat prezentările teoretice cu exerciții practice și discuții aplicate. Participanții au explorat metode eficiente de planificare a activităților zilnice și de stabilire a obiectivelor, punând accent pe claritatea priorităților și pe utilizarea optimă a timpului disponibil.
Un subiect important abordat în cadrul cursului a fost identificarea factorilor care pot afecta productivitatea. Participanții au discutat despre întreruperile frecvente, suprasolicitarea sau tendința de amânare a sarcinilor și au analizat strategii prin care acești „hoți de timp” pot fi gestionați mai eficient. Exercițiile practice au încurajat reflecția asupra propriului mod de lucru și identificarea unor soluții concrete pentru îmbunătățirea organizării personale.
De asemenea, cursul a inclus prezentarea unor instrumente de organizare personală și tehnici utile pentru menținerea concentrării asupra activităților importante. Participanții au explorat modalități prin care pot structura mai bine sarcinile zilnice și pot menține un echilibru între responsabilitățile profesionale și resursele personale.
Pe parcursul sesiunii, trainerul Ina Constantinescu a oferit exemple concrete și recomandări practice, adaptate realităților mediului de lucru. Discuțiile de grup au încurajat schimbul de experiență și identificarea unor soluții aplicabile în activitatea de zi cu zi.
La finalul cursului, participanții au plecat cu instrumente și tehnici utile pentru a-și organiza mai eficient activitatea, pentru a gestiona mai bine timpul și pentru a susține un nivel constant de productivitate într-un mod echilibrat și sustenabil.
Proiectul PACT, implementat de Trend Consult și cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027, face exact acest lucru: susține angajații să își dezvolte competențele personale care completează cunoștințele profesionale.
Prin 10 cursuri gratuite de soft skills, PACT construiește o forță de muncă echilibrată: competentă profesional, dar și conștientă social, empatică, capabilă să coopereze și să se adapteze.
Proiectul PACT – cod SMIS 311738 este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală: 4.898.222,40 RON, din care 3.955.312,98 RON contribuția UE și 697.996,41 RON de la bugetul național.
