Schimbarea este o realitate constantă în mediul organizațional, iar capacitatea de a o înțelege și gestiona eficient reprezintă o competență importantă pentru orice echipă. În data de 18 februarie 2026, la Craiova, s-a desfășurat cursul non-ANC „Gestionarea schimbării”, organizat pentru echipa ARCE și susținut de trainerul Cristian Nicoară. Programul a reunit 11 participanți și a fost dedicat înțelegerii proceselor de schimbare și dezvoltării abilităților necesare pentru a le gestiona într-un mod constructiv.
Trainingul s-a desfășurat într-un format interactiv, care a combinat concepte teoretice cu exerciții practice și discuții aplicate. Participanții au explorat etapele principale ale unui proces de schimbare organizațională și au analizat modul în care schimbările pot fi planificate și implementate eficient.
Un aspect important al cursului a fost înțelegerea reacțiilor naturale ale oamenilor în fața schimbării. Participanții au discutat despre formele de rezistență care pot apărea în cadrul echipelor și despre modul în care acestea pot fi abordate prin comunicare clară, implicare și susținere. În acest context, au fost analizate modalități prin care liderii și membrii echipei pot contribui la creșterea nivelului de acceptare a schimbărilor.
De asemenea, programul a inclus discuții despre rolul comunicării în procesele de transformare organizațională și despre importanța implicării angajaților în etapele de implementare a schimbării. Participanții au reflectat asupra modului în care pot susține adaptarea la noile procese și pot contribui la menținerea unui climat de lucru stabil în perioadele de tranziție.
Pe parcursul sesiunii, trainerul Cristian Nicoară a oferit exemple practice și instrumente utile pentru gestionarea schimbărilor în mediul profesional, încurajând schimbul de experiență și analiza unor situații reale din organizații.
La finalul cursului, participanții au dobândit o perspectivă mai clară asupra modului în care schimbările pot fi gestionate eficient, transformând provocările organizaționale în oportunități de dezvoltare și adaptare.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ARCE – „Ascultă, Recomandă, Conectează-te, Exprimă”, cod SMIS 312964, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
