O zi de lucru plina de activitate nu este, automat, o zi de lucru productiva. Multi angajati raman ocupati permanent – raspund la mesaje, participa la sedinte, rezolva sarcini mici si urgente – fara ca proiectele cu adevarat importante sa avanseze. Cursul de Eficienta Personala din cadrul proiectului ALEIN formeaza competentele necesare pentru a inversa acest tipar.
Pe parcursul a 8 ore de formare, primul modul introduce un exercitiu de observare onesta: cum este folosit, de fapt, timpul de lucru, nu cum se presupune ca este folosit. Aceasta auto-observare scoate frecvent la iveala un decalaj semnificativ intre perceptia subiectiva de „ocupare” si timpul real alocat activitatilor cu impact ridicat.
Un al doilea modul ofera instrumente pentru a distinge clar intre activitati urgente si activitati importante, si pentru a proteja, in mod deliberat, timpul necesar pentru cele importante, in fata avalansei permanente de cereri urgente, dar cu impact redus. Participantii exerseaza construirea unui plan de lucru realist, care include buffer pentru neprevazut, dar care nu este condus exclusiv de el.
Gestionarea amanarii este tratata nu ca o problema de vointa, ci ca un mecanism comportamental cu cauze identificabile. Cursul ofera strategii adaptate diferitelor tipare de procrastinare, in functie de cauza specifica – fie ea teama de a gresi, lipsa de claritate sau pur si simplu evitarea disconfortului unei sarcini dificile.
Cursul acopera si delegarea eficienta, ca instrument de eliberare a timpului pentru activitati cu impact mare, si gestionarea evenimentelor neasteptate, inevitabile in orice zi de lucru reala, fara ca acestea sa deraieze complet planificarea facuta initial.
Competente dobandite:
- Observarea onesta a modului real in care este folosit timpul de lucru
- Distinctia practica intre activitati urgente si activitati importante
- Protejarea deliberata a timpului pentru sarcinile cu impact real
- Construirea unui plan de lucru realist, cu spatiu pentru neprevazut
- Identificarea cauzelor specifice ale procrastinarii si a strategiilor adaptate
- Delegarea eficienta pentru eliberarea timpului destinat prioritatilor
- Gestionarea evenimentelor neasteptate fara pierderea directiei generale
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atenție, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
