Piața muncii se schimbă constant, iar cerințele pentru angajați evoluează de la un an la altul. În acest context, formarea continuă nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Angajații care aleg să învețe și să își actualizeze competențele sunt cei care reușesc să își păstreze relevanța și să performeze pe termen lung.
Prin STAR – Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive, formarea profesională este gândită să răspundă direct nevoilor actuale ale angajaților. Cursurile vizează atât competențe tehnice, cât și abilități transversale precum comunicarea, adaptabilitatea și gestionarea eficienței personale.
Un avantaj major este faptul că aceste programe sunt orientate către aplicabilitate imediată. Angajații nu doar acumulează informații, ci dobândesc instrumente practice pe care le pot folosi chiar din ziua următoare la locul de muncă.
În plus, formarea continuă aduce un beneficiu psihologic important: încrederea. Atunci când știi că ești pregătit să faci față noilor provocări, abordezi sarcinile cu mai mult curaj și cu mai puțin stres.
STAR sprijină această dezvoltare permanentă, oferind angajaților oportunitatea de a învăța, de a se adapta și de a rămâne competitivi într-o piață în continuă transformare.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – „Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive”, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.