În ultimii ani, județul Dolj a traversat o perioadă de transformări economice profunde, marcate de dezechilibre sectoriale, scăderea investițiilor în anumite domenii și o presiune tot mai mare asupra pieței muncii. Deși Craiova rămâne un pol industrial și universitar important, disparitățile între mediul urban și rural, migrația forței de muncă și necorelarea competențelor cu cerințele angajatorilor continuă să afecteze dezvoltarea sustenabilă a regiunii.
Conform datelor publicate de Comisia Națională de Prognoză, Doljul înregistrează o creștere economică modestă, cu un PIB regional dominat de industrie și servicii, dar cu o agricultură încă slab tehnologizată și o infrastructură logistică în curs de dezvoltare. În același timp, rata șomajului se menține peste media națională, iar nivelul de calificare al forței de muncă nu răspunde pe deplin cerințelor pieței.
Dezvoltarea mediului de afaceri este afectată de lipsa personalului calificat, în special în domenii precum producția industrială, construcțiile, IT-ul și serviciile specializate. În acest context, formarea profesională continuă devine nu doar o oportunitate, ci o necesitate sistemică.
Formarea profesională continuă oferă angajaților și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă șansa de a dobândi competențe actualizate, relevante și adaptate cerințelor economice locale. Prin intermediul programelor de calificare, reconversie, perfecționare și specializare, FPC contribuie la:
- Reducerea șomajului prin creșterea angajabilității;
- Creșterea productivității în sectoarele economice strategice;
- Stimularea antreprenoriatului prin dezvoltarea competențelor manageriale și digitale;
- Îmbunătățirea calității serviciilor publice și private;
- Crearea unei culturi a învățării permanente, esențială pentru adaptarea la schimbările tehnologice.
Pentru ca FPC să devină un instrument eficient de dezvoltare regională, este necesară:
- Extinderea accesului la formare în mediul rural;
- Digitalizarea programelor de instruire;
- Crearea de parteneriate durabile între instituții de învățământ, autorități locale și mediul privat;
- Promovarea activă a beneficiilor FPC în rândul populației adulte.
Județul Dolj are nevoie de o strategie coerentă de formare profesională continuă, integrată în planurile de dezvoltare economică și socială. FPC nu este doar o măsură de combatere a șomajului, ci un catalizator al progresului regional. Prin investiții în competențe, județul poate transforma provocările actuale în oportunități durabile pentru viitor.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – „Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive”, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
