Există o diferență clară între angajatul care se adaptează la o schimbare impusă și cel care ajunge să o conducă activ în propria echipă sau zonă de activitate. Această a doua abordare a cursului de Gestionarea schimbării, din proiectul STAR, se concentrează pe acest al doilea rol.
Participanții exersează construirea unui mesaj propriu de prezentare a unei schimbări către colegi, adaptat contextului specific al echipei lor, nu preluat mecanic dintr-un comunicat oficial. Cursul insistă pe anticiparea întrebărilor și îngrijorărilor probabile ale colegilor, pregătind răspunsuri înainte ca acestea să fie ridicate.
Un modul important vizează identificarea aliaților naturali ai schimbării în echipă și implicarea lor activă în procesul de comunicare, pentru a distribui susținerea, nu a o concentra într-o singură persoană. Participanții exersează și gestionarea rezistenței manifestate de colegi cu influență informală în echipă, situație frecvent mai delicată decât rezistența individuală.
Cursul continuă cu construirea unor pași intermediari, verificabili, prin care echipa poate observa progresul concret al schimbării, nu doar promisiunea unui rezultat final îndepărtat. Se exersează și consolidarea noului mod de lucru, astfel încât schimbarea să nu regreseze la vechile obiceiuri după câteva săptămâni.
La final, participanții au exersat rolul activ de susținători ai schimbării, o competență care îi diferențiază clar și le crește vizibil influența pozitivă în cadrul echipei din care fac parte.
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
