Cursul de Siguranta Psihologica din cadrul proiectului PITA raspunde la intrebari pe care liderii si membrii de echipa le au, adesea fara sa le formuleze explicit, despre climatul real din echipa lor.
De ce, intr-o echipa care pare calma, oamenii nu propun idei noi sau nu semnaleaza probleme? Cursul raspunde acestei intrebari clarificand diferenta dintre un climat calm si un climat sigur – primul poate insemna ca oamenii au invatat sa tacă, nu ca nu au nimic de spus.
Cum identifici daca echipa ta are, de fapt, un nivel scazut de siguranta psihologica? Pe parcursul a 16 ore de formare, participantii exerseaza observarea indicatorilor comportamentali concreti: cine vorbeste si cine tace, cum sunt primite ideile neconventionale, cum este tratata o greseala recunoscuta.
Ce faci cand un coleg recunoaste o greseala? Cursul ofera un raspuns clar, situat intre doua extreme ineficiente – minimizarea greselii si penalizarea excesiva – aratand cum o reactie constructiva incurajeaza recunoasterea viitoare a erorilor, in loc sa o descurajeze.
Siguranta psihologica inseamna absenta oricaror standarde? Cursul clarifica explicit aceasta confuzie frecventa: un climat sigur poate avea, simultan, limite clare si exigente ridicate, fara ca cele doua sa se exclude.
Cum incurajezi participarea celor care, de obicei, nu vorbesc in sedinte? Participantii exerseaza tehnici concrete pentru a invita perspectivele acestor colegi, fara a-i forta sau a-i pune intr-o pozitie incomoda.
Cum masori, in timp, daca interventiile tale au schimbat cu adevarat climatul echipei? Modulul final al cursului ofera instrumente simple de monitorizare a evolutiei sigurantei psihologice, bazate pe observatie comportamentala continua.
Competente dobandite:
- Distinctia dintre un climat calm si un climat cu siguranta psihologica reala
- Observarea indicatorilor comportamentali ai sigurantei psihologice
- Reactia constructiva la o greseala recunoscuta de un coleg
- Distinctia dintre siguranta psihologica si absenta standardelor
- Incurajarea participarii celor care, de obicei, tac
- Masurarea periodica a evolutiei climatului de echipa
- Setarea limitelor clare fara a crea un climat de teama
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Invatare si Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
