Pe 5 si 6 mai 2026, la Iasi, formatorul Cristian Nicoara a condus o sesiune de doua zile de Siguranta Psihologica in cadrul proiectului PITA. Abordarea adoptata de Cristian Nicoara a pus accentul nu pe ceea ce este siguranta psihologica ca teorie, ci pe ceea ce devii capabil sa observi si sa faci diferit dupa ce ai inteles-o cu adevarat.
Prima zi a inceput nu cu o definitie, ci cu un exercitiu de observatie: participantii au fost invitati sa descrie, concret si fara judecata, ce se intampla in echipele lor in diverse situatii – cand cineva greseste, cand o idee neobisnuita este propusa in sedinta, cand o problema incomoda trebuie semnalata. Aceasta observatie ghidata a produs, frecvent, recunoasteri surprinzatoare: comportamente pe care le considerasera normale au inceput sa fie vazute ca semnale relevante despre climatul real al echipei.
Cristian Nicoara a structurat primul modul in jurul distinctiei dintre ce se vede si ce se intampla de fapt. Intr-o echipa cu nivel scazut de siguranta psihologica, suprafata poate parea calma: nimeni nu protesteaza, sedintele decurg fara conflicte, toata lumea pare de acord. Dar sub aceasta suprafata, oamenii filtreaza, aleg cu grija ce spun, ascund problemele pe care le observa. Participantii au invatat sa citeasca aceasta diferenta prin indicatori comportamentali subtili, mai fiabili decat orice chestionar formal.
A doua zi a adus practica: ce poti face tu, indiferent de titlul pe care il ai, pentru a influenta pozitiv climatul echipei tale. Cristian Nicoara a lucrat pe comportamente concrete – reactia la o greseala recunoscuta, modul de a invita participarea cuiva care tace de obicei, felul in care pui o intrebare care lasa spatiu pentru un raspuns sincer in locul unuia diplomatic. Fiecare comportament a fost exersat si reflectat, participantii observand in timp real diferenta pe care o produce chiar si o schimbare mica, consistenta in timp.
Un element distinctiv al sesiunii a fost modulul de transfer: cum transformi ce ai invatat intr-un plan concret de actiune pentru saptamana urmatoare, nu intr-o intentie vaga de a face lucrurile mai bine.
Competente dobandite in urma cursului:
- Observarea climatului real al echipei prin indicatori comportamentali subtili
- Distinctia dintre suprafata calma a unei echipe si nivelul real de siguranta psihologica
- Identificarea propriilor comportamente care influenteaza climatul echipei
- Reactia constructiva la greselile recunoscute care incurajeaza deschiderea viitoare
- Invitarea participarii celor care, de obicei, tac in situatii de grup
- Formularea intrebarilor care lasa spatiu pentru raspunsuri sincere, nu diplomatice
- Transferul invatarii intr-un plan concret de actiune, nu intr-o intentie vaga
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Invatare si Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
