Pe 18 si 19 iunie 2026, formatorul Catalin Gheorghiu a condus o sesiune de doua zile de Abilitati de Gestionare a Conflictelor in cadrul proiectului PITA. Sesiunea a abordat gestionarea conflictelor dintr-o perspectiva distinctiva, congruenta cu filozofia PITA: conflictele nu sunt doar probleme de rezolvat, ci ocazii de a descoperi ceva relevant despre propria functionare sub presiune si de a o imbunatati deliberat.
Catalin Gheorghiu a deschis prima zi cu o observatie care a schimbat imediat cadrul de referinta al participantilor: competenta de a gestiona conflictele nu se masoara in numarul de conflicte pe care le-ai evitat, ci in calitatea celor pe care le-ai traversat. Evitarea reduce disconfortul pe termen scurt si intarzie cresterea pe termen lung. Traversarea constienta, cu instrumentele potrivite, produce ambele: mai putina suferinta pe moment si mai multa competenta pentru data viitoare.
Prima zi a explorat tiparele proprii de reactie ale fiecarui participant in situatii conflictuale. Prin exercitii de simulare si reflectie ghidata, participantii au identificat ce tipuri de situatii sau de comportamente le declanseaza reactiile cele mai intense, care sunt strategiile lor automate de raspuns – evitare, escaladare, capitulare – si care sunt costurile fiecareia pe termen mediu si lung.
Catalin Gheorghiu a acordat o atentie speciala momentului de tranzitie de la reactie automata la raspuns ales constient – ceea ce psihologii numesc „spatiul dintre stimul si raspuns”. Participantii au exersat tehnici de a recunoaste acest moment si de a-l folosi pentru a alege un comportament diferit de cel obisnuit, chiar si sub presiune emotionala.
A doua zi a adus practica intensiva in abordarea colaborativa: ascultarea empatica in conditii de tensiune reala, exprimarea asertiva a propriei pozitii cu fermitate si respect simultan, identificarea solutiilor care onoreaza nevoile tuturor partilor si obtinerea unui angajament real pentru implementarea lor. Catalin Gheorghiu a inchis sesiunea cu un modul de reflectie structurata: cum transformi fiecare conflict traversat, bine sau mai putin bine, intr-o sursa de invatare pentru urmatoarea situatie similara.
Competente dobandite in urma cursului:
- Recadrarea conflictului ca oportunitate de crestere profesionala, nu doar problema de rezolvat
- Cartografierea propriilor tipare de reactie si a costurilor lor pe termen mediu si lung
- Identificarea momentului de tranzitie de la reactie automata la raspuns ales constient
- Tehnici de mentinere a alegerii constiente sub presiune emotionala
- Ascultarea empatica in conditii de tensiune reala, nu doar in simulari confortabile
- Exprimarea asertiva cu fermitate si respect simultan in dezacord
- Reflectia structurata post-conflict ca practica sistematica de imbunatatire continua
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Invatare si Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
