Evaluarea este o parte esențială a procesului profesional – fie că vorbim despre evaluarea performanței, a proiectelor sau a rezultatelor. Formarea continuă ajută angajații să-și dezvolte competențele de analiză, obiectivitate și formulare de concluzii.
Cursurile de evaluare includ metode cantitative și calitative, indicatori de performanță, tehnici de feedback și raportare. Prin aplicații practice, angajații învață să observe, să măsoare și să comunice eficient rezultatele.
Angajații formați în evaluare contribuie la îmbunătățirea proceselor, la luarea deciziilor și la transparența organizațională. Ei devin parteneri în dezvoltare, nu doar observatori.
În plus, formarea în evaluare dezvoltă gândirea critică, responsabilitatea și capacitatea de sinteză. Este o competență transversală, utilă în orice domeniu.
Așadar, dacă vrei să contribui la progresul real, formarea în evaluare este esențială. Este o cale spre claritate, eficiență și impact.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării, alta decât București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul STAR – „Sales skills, Tehnici de lucru în echipă, Adaptabilitate, Relații constructive”, cod SMIS 311690, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 697.996,41 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.