Formarea Profesională Continuă (FPC) joacă un rol esențial în adaptarea forței de muncă la cerințele economiei moderne. În județul Dolj, unde industrii precum auto, construcții, agricultură și servicii au o pondere semnificativă, FPC devine un instrument strategic pentru creșterea competitivității și reducerea șomajului.
Un prim beneficiu al FPC în Dolj este creșterea gradului de ocupare. Prin cursuri de calificare și recalificare, angajații dobândesc competențe noi, ceea ce le permite să se integreze mai ușor pe piața muncii. Acest proces sprijină atât tinerii aflați la început de carieră, cât și persoanele care doresc să își schimbe domeniul de activitate.
De asemenea, FPC contribuie la atragerea investițiilor. Companiile sunt mai dispuse să se stabilească într-o regiune unde există resurse umane bine pregătite. În Dolj, colaborarea dintre instituțiile de învățământ, autorități și mediul de afaceri facilitează organizarea de programe adaptate nevoilor reale ale pieței.
Un alt avantaj este reducerea disparităților sociale. Oferind acces la cursuri gratuite sau subvenționate, FPC sprijină incluziunea și crearea de oportunități egale pentru toți locuitorii județului.
În concluzie, FPC în Dolj nu este doar un proces educațional, ci o investiție în stabilitatea economică și în dezvoltarea comunității locale.
Proiectul PACT, implementat de Trend Consult și cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027, face exact acest lucru: susține angajații să își dezvolte competențele personale care completează cunoștințele profesionale.
Prin 10 cursuri gratuite de soft skills, PACT construiește o forță de muncă echilibrată: competentă profesional, dar și conștientă social, empatică, capabilă să coopereze și să se adapteze.
Proiectul PACT – cod SMIS 311738 este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală: 4.898.222,40 RON, din care 3.955.312,98 RON contribuția UE și 697.996,41 RON de la bugetul național.