Schimbarea este o constantă a mediului profesional actual, iar capacitatea de a o gestiona eficient reprezintă o competență esențială pentru angajați și organizații deopotrivă. Cursul de Gestionarea schimbării oferă participanților instrumentele necesare pentru a înțelege, accepta și implementa procesele de transformare într-un mod structurat și constructiv.
Un element central al programului îl constituie competența de a gestiona etapele unui proces de schimbare, conform modelului consacrat Unfreeze – Change – Refreeze. Participanții învață cum să pregătească terenul pentru schimbare, cum să susțină tranziția propriu-zisă și cum să consolideze noile practici astfel încât acestea să devină parte integrantă a culturii organizaționale.
Cursul abordează, de asemenea, abilitățile de gestionare a rezistenței la schimbare — o reacție firească în orice organizație. Sunt analizate cauzele acestei rezistențe și sunt oferite strategii prin care aceasta poate fi diminuată prin comunicare, implicare și clarificarea beneficiilor.
Participanții își dezvoltă competența de a obține angajamentul colegilor și al echipelor în procesele de schimbare, utilizând tehnici de motivare și implicare activă. În acest sens, un rol important îl au abilitățile de prezentare și anunțare a unei schimbări, astfel încât mesajul să fie transmis clar, transparent și convingător.
Programul include și metode de tratare a temerilor asociate schimbării, inclusiv în contexte de vânzare sau de interacțiune cu clienții, unde transformările pot genera incertitudine. Participanții învață să răspundă preocupărilor într-un mod empatic și orientat spre soluții.
Prin dezvoltarea acestor competențe, schimbarea devine un proces gestionabil, care susține evoluția organizațională și performanța pe termen lung.
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐮𝐫𝐢@𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐞𝐮 pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atentie, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.