Orice schimbare organizațională — o reorganizare, un nou sistem de lucru, o schimbare de strategie — întâlnește rezistență, chiar și atunci când este benefică. Cursul de Gestionarea schimbării din proiectul ALEIN oferă un cadru clar pentru a naviga aceste momente fără a pierde încrederea echipei.
Participanții pornesc de la un model consacrat al procesului de schimbare, structurat în trei etape: dezghețarea situației existente, implementarea propriu-zisă a schimbării și consolidarea noului mod de lucru. Înțelegerea acestor etape ajută la anticiparea reacțiilor echipei în fiecare fază, în loc să fie tratate ca surprize.
O parte esențială a cursului este dedicată gestionării rezistenței la schimbare — recunoașterea faptului că rezistența nu este, de regulă, încăpățânare, ci o reacție firească la incertitudine. Participanții exersează modul de a asculta aceste reacții fără a le respinge și de a răspunde la îngrijorările reale din spatele lor.
Cursul acoperă și obținerea angajamentului real al echipei față de schimbare — diferența dintre acceptarea formală și implicarea autentică. Un modul practic este dedicat modului în care se anunță și se prezintă o schimbare: momentul, tonul și mesajul influențează decisiv modul în care aceasta este primită.
Programul include și tratarea temerilor specifice care apar în procesele comerciale sau de vânzare, unde schimbările de proces afectează direct relația cu clienții. La final, participanții au un plan concret pentru a conduce sau susține o schimbare fără a genera haos, confuzie sau demotivare în echipă.
Cum poti beneficia?
Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi în zona București-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia și tu de cursuri și consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atenție, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Valoarea totală a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din partea Uniunii Europene și 2.791.985,63 RON – valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.
