Pe 6 si 7 aprilie 2025, la Bucuresti, trainerul Ioana Chivoiu a condus o sesiune de doua zile de Siguranta Psihologica – unul dintre cele mai asteptate cursuri din programul ALEIN si, pentru multi participanti, o revelatie despre ceea ce se intampla cu adevarat in echipele lor.
Ioana Chivoiu a deschis cursul cu o intrebare simpla, dar cu un impact puternic: Cand ai spus ultima data o idee mai putin conventionala la serviciu? Cand ai recunoscut o greseala in fata echipei tale fara sa o ascunzi sau sa o rationalizezi? Cand ai semnalat o problema inainte ca ea sa devina criza, chiar daca stiai ca vestea nu va fi bine primita?
Raspunsurile – sau mai degraba tacerile – au spus mai mult decat orice prezentare ar fi putut. Siguranta psihologica, a explicat Ioana Chivoiu, nu este despre sentimentul ca totul este bine la serviciu. Este despre masura in care membrii unei echipe se simt in siguranta sa isi asume riscuri interpersonale: sa spuna ce gandesc, sa greseasca si sa invete, sa ridice probleme incomode fara teama de consecinte.
Prima zi a fost dedicata intelegerii conceptului si diagnosticarii nivelului de siguranta psihologica din propriile echipe ale participantilor. Prin exercitii de observare si analiza comportamentala, cursantii au invatat sa identifice semnalele subtile ale unui climat nesigur: cine tace cand ar trebui sa vorbeasca, cine se retrage din decizii, cine prefera sa ascunda o greseala in loc sa o recunoasca.
A doua zi a adus comportamentele concrete care construiesc siguranta psihologica: cum reactionezi cand cineva greseste, cum inviți perspectivele celor care tac de obicei, cum gestionezi dezacordul fara a-i face pe oameni sa regrete ca si-au exprimat opinia, cum setezi limite clare fara a crea un climat de teama. Fiecare modul a fost exersat in situatii realiste, pentru ca siguranta psihologica nu se construieste prin declaratii – se construieste prin comportamente consistente, zi dupa zi.
Competente dobandite in urma cursului:
- Crearea activa a unui mediu de lucru caracterizat de siguranta psihologica
- Diagnosticarea nivelului de siguranta psihologica prin indicatori comportamentali
- Recunoasterea semnalelor subtile ale lipsei de siguranta in echipa
- Consolidarea sigurantei psihologice prin comportamente concrete si consistente
- Masurarea si monitorizarea nivelului de siguranta psihologica in echipa
- Setarea unui cadru de lucru care invita participarea autentica
- Incurajarea exprimarii libere si a diversitatii de perspective
- Setarea si mentinerea limitelor sanatoase fara a crea un climat de teama
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi in zona Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul ALEIN – Atentie, Lucru in Echipa/Implicare/Nevoi, cod SMIS 312953, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 1.861.323,76 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 2.791.985,63 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
