Pe 22 si 23 aprilie 2025, la Iasi, trainerul Ioana Chivoiu a condus a doua sesiune consecutiva de Siguranta Psihologica in cadrul proiectului PITA – aducand in sala un nou grup de angajati din regiune si aprofundand, dintr-un unghi diferit, aceeasi tema esentiala: cum arata, in practica zilnica, un mediu in care oamenii pot fi cu adevarat ei insisi la serviciu?
Daca sesiunea anterioara construise fundamentele conceptuale si diagnostice, aceasta a doua sesiune a pornit de la o intrebare mai avansata: stim ce este siguranta psihologica si stim ca e importanta – dar cum o mentinem? Cum o sustinem in zilele dificile, in perioadele de presiune, in momentele in care conflictele sau esecurile testeaza rezistenta climatului pe care l-am construit?
Ioana Chivoiu a structurat cele doua zile in jurul conceptului de practica sustinuta. Siguranta psihologica nu este un proiect cu un inceput si un sfarsit – este un climat care se construieste si se mentine interactiune cu interactiune, zi cu zi. Comportamentele care o creeaza nu sunt gesturi spectaculoase, ci alegeri mici, repetate: cum ramai deschis cand cineva iti aduce o veste proasta, cum primesti o idee neconventionala, cum vorbesti despre o greseala a ta in fata echipei.
Participantii au exersat aceste comportamente in situatii cu dificultate crescuta, incluzand scenarii in care presiunea, oboseala sau dezacordul fac ca siguranta psihologica sa fie cel mai greu de mentinut. Modulul de masurare si monitorizare a sigurantei psihologice ca indicator de sanatate organizationala a oferit participantilor instrumentele pentru a urmari evolutia climatului din echipele lor in timp. Incurajarea incluziunii si a diversitatii de perspective ca sursa de forta si inovatie a completat o sesiune care a transformat siguranta psihologica dintr-un concept abstract intr-o responsabilitate personala, asumata si concreta.
Competente dobandite in urma cursului:
- Mentinerea sigurantei psihologice in conditii de presiune si dificultate
- Practica sustinuta a comportamentelor care construiesc siguranta zi de zi
- Masurarea si monitorizarea sigurantei psihologice ca indicator de sanatate organizationala
- Incurajarea incluziunii si a diversitatii de perspective ca surse de forta
- Gestionarea greselilor proprii in mod deschis ca model pentru echipa
- Mentinerea deschiderii fata de idei neconventionale sub presiune
- Setarea unui cadru de lucru care sustine participarea autentica pe termen lung
- Asumarea personala a responsabilitatii pentru climatul echipei
Cum poti beneficia?
Ai intre 18 si 65 de ani, esti angajat cu carte de munca intr-o functie de executie si lucrezi intr-o regiune a tarii, alta decat Bucuresti-Ilfov? Scrie-ne la fonduri@trendconsult.eu pentru a putea beneficia si tu de cursuri si consiliere gratuite.
Proiectul PITA – Program de Invatare si Training Avansat, cod SMIS 311737, este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027. Valoarea totala a proiectului este de 4.898.222,40 RON, din care: 3.955.312,98 RON – valoarea eligibila nerambursabila din partea Uniunii Europene si 697.996,41 RON – valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.
