Cultura feedbackului în organizație: cum treci de la evaluarea anuală la conversații continue – ARCE
În multe organizații, feedbackul se întâmplă o dată pe an, la evaluarea de performanță. Angajatul află atunci ce a făcut […]
Citește mai multTrend este despre oameni – echipa din interior, de la client sau de la partenerii internaționali – și despre curajul acestora de a crește împreună.

În multe organizații, feedbackul se întâmplă o dată pe an, la evaluarea de performanță. Angajatul află atunci ce a făcut […]
Citește mai multGândește-te la momentele din cariera ta în care ai crescut cel mai mult. Aproape sigur, în spatele fiecăruia dintre ele […]
Citește mai multCe au in comun cele mai performante echipe din lume? Nu neaparat cei mai talentati oameni sau cele mai mari […]
Citește mai multCei mai mulți oameni cred că siguranța psihologică este ceva ce există sau nu există în echipa lor, ceva determinat […]
Citește mai multPe 2 aprilie 2025, la Vaslui, trainerul Cristian Retegan a condus o sesiune de Interactiuni Constructive in cadrul proiectului PITA […]
Citește mai multSiguranța psihologică este adesea înțeleasă greșit ca un climat fără norme, fără așteptări de performanță și fără consecințe pentru comportamentele […]
Citește mai multProiectul Aristotel al Google, desfășurat pe parcursul a doi ani și implicând sute de echipe din companie, a ajuns la […]
Citește mai mult