Feedback: cum se transforma o observatie intr-un instrument de crestere reala – ARCE
7 iunie 2026
Diferenta dintre un feedback eficient si unul ineficient nu tine, de regula, de intentia celui care il ofera, ci de […]
Citește mai mult
Feedback: structura unei observatii care produce schimbare, nu defensivitate – ALEIN
6 iunie 2026
Un feedback corect in fond poate fi complet ineficient daca este formulat gresit. Vag, formulat ca judecata de caracter sau […]
Citește mai mult
Siguranta Psihologica: cum se schimba climatul unei echipe inainte si dupa formare – STAR
5 iunie 2026
Cursul de Siguranta Psihologica din cadrul proiectului STAR produce schimbari observabile in climatul unei echipe, vizibile in modul in care […]
Citește mai mult
Siguranța psihologică în echipe: de ce oamenii aleg tăcerea când liderii vorbesc primii
5 iunie 2026
„Sunt în ședință cu echipa mea, pun o întrebare și… tăcere. Nimeni nu răspunde! Să încep să-i numesc?” Dacă ne-am […]
Citește mai mult
Interactiuni Constructive la Constanta – 4 iunie: pozitionarea relationala ca fundament al oricarei conversatii eficiente – STAR
5 iunie 2026
Pe 4 iunie 2026, la Constanta, formatorul Ioana Chivoiu a deschis o sesiune de Interactiuni Constructive in cadrul proiectului STAR. […]
Citește mai mult
Siguranta Psihologica: intrebarile la care raspunde acest curs – PITA
4 iunie 2026
Cursul de Siguranta Psihologica din cadrul proiectului PITA raspunde la intrebari pe care liderii si membrii de echipa le au, […]
Citește mai mult
Siguranta Psihologica: ce diferentiaza o echipa unde oamenii vorbesc de una unde oamenii tac – PACT
3 iunie 2026
Multe echipe par, la suprafata, functionale: sedintele se desfasoara normal, sarcinile sunt indeplinite, nu exista conflicte vizibile. Cursul de Siguranta […]
Citește mai mult